面试，是求职中不可避免的一个环节，决定了求职的成功与否。
然而，面试时，我们同样需要搞清楚公司的各种情况。但偏偏的，现在的面试官或HR在面试时，经常说一些看似高大上的“黑话”，各种词汇听起来很有态度，但其实却隐藏着很多的坑。
尤其是对刚毕业才开始找工作的新人小白来说，如果不懂这些黑话，踩了坑之后，糊里糊涂进入公司后，恐怕就后悔莫及了。
下面这4句黑话，是HR最常说的，一定要搞明白其中的潜台词。
01、弹性工作制
HR：“我们公司呢，作息实行弹性工作制！”
听起来，弹性工作制，似乎是一个很随性的感觉，怎么听都像是一句好话。但其实，HR的潜台词是：“弹性工作，只谈上班，不谈下班，你最好24小时待命。”
也就是说，在这种公司，根本不存在上下班的时间，经常会需要加班，甚至很可能是常态。一定要搞明白这个潜台词，然后再去考虑这样的公司是不是你想要的。
02、抗压能力
HR：“我们公司呢，希望员工的抗压能力强！”
抗压能力强，乍听之下，好似是一种良好的品质，毕竟有压力才会有动力，有压力才会进步吧。如果啥也不懂得小白，一听这话，很可能会觉得这个公司的工作很有挑战性，刚好是一展拳脚的机会。
但其实，HR的潜台词：“嘿嘿，这个抗压能力嘛，指的是我们经常加班，时不时还需要你帮别人背个锅扛个雷什么的。”
不止要加班，还要背锅，这种压力绝对不是你想要的。
03、扁平化管理
HR：“我们公司呢，实行的是扁平化管理。”
扁平化管理，这个词，我相信很多人都听过，但却没几个人听得懂，只觉得这是一个高端词汇，想来应该是某种大公司的管理机制吧。
但其实，扁平化管理的潜台词是：“我们公司小，你得身兼数职，等着打杂吧你。”
现在，很多公司都是初创小公司，一进入就需要去干很多打杂的事情，一个人要扛好几个人的活，累死累活不说，还得不到任何的个人成长。
如此公司，不去也罢。
04、公司福利
HR：“我们公司的福利保证你的薪资、社保、带薪休假和职位晋升。”
哇，福利说得这么好，一听之下，觉得这种公司简直就是完美，许诺了这么多福利，甚至有些迫不及待地想加入这个公司了。
但其实，HR的潜台词是：“对不起，我们实在没有什么拿得出手的福利，就只能给这些了，你多担待着点。”
仔细听听，就会发现，HR说的所谓薪资社保之类的福利，其实是所有公司的共同福利，几乎就是一句废话。最关键的原因是，HR实在拿不出其它福利了，只能用这些基本的东西来忽悠你，千万不要上当。