为持续深入推进企业构建和谐劳动关系，充分发挥示范引领作用，近日，西部科学城重庆高新区含谷镇在东方鑫源集团有限公司举办和谐劳动关系企业授牌仪式。
高新区劳动仲裁院相关负责人、含谷镇相关领导、劳动就业服务专干及企业相关工作负责人共计60余人参加活动。
授牌仪式伊始，含谷镇劳动关系法律服务站律师、高新区兼职仲裁员唐君律师为企业代表进行了劳动关系政策法规授课，对最新修订的《中华人民共和国公司法》进行了解读，并对企业在劳动关系中可能遇到的问题、如何防范法律风险等内容进行了深度讲解，现场为企业答疑解惑6条。
现场为该镇21家和谐劳动关系企业颁发了荣誉牌匾。企业负责人纷纷表示，将再接再厉，继续创新工作思路和方法举措，进一步构建和谐稳定的劳动关系，并持续发挥榜样示范和价值引领作用，承担更多的社会责任，为努力构建中国特色和谐劳动关系贡献力量。
据悉，重庆市和谐劳动关系企业应按照《重庆市和谐劳动关系企业评价规范》的标准，每年评定一次。申报企业应按照《重庆市劳动关系和谐企业评价规范》劳动规章制度、劳动用工、工资分配等十二方面四十二项评价内容和细则先行自查自评，自评综合得分80分以上的，有资格申报和谐劳动关系企业。对综合得分在80分以上的，可认定为A级企业。A级企业评定满一年且复审达到85分以上的，可认定AA级企业。AA级企业评定满一年且复审达到90分以上的，可以申报AAA级企业。“对和谐劳动关系企业在有效期内实行动态管理，评定的次年开始，每年应按不少于30%的比例对和谐劳动关系企业进行抽查复核，对出现评价规范否定情形的，由各级评定单位取消和谐劳动关系企业称号，同时从社会公共信用体系数据库中取消，并向社会公告。”含谷镇就业创业岗负责人商红梅说。
高新区劳动仲裁院院长杨力强调，“构建和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，也是一项助力企业发展、保障企业员工合法权益的工作，科学城将继续致力于构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系，以更优营商环境护航科学城高质量发展。”
上游新闻记者王渝凤通讯员晗暄