按照课程安排，今天和大家分享一篇经验交流材料：

为了方便大家学习借鉴，文中单位统一使用了“集团”，一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。

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近年来，集团坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”的思想，落实大抓某某、大抓基层要求，通过“打基础、强队伍、促发展”系列举措，建设“基础管理好、队伍建设好、助推指标好”的学习型某某，推动某某战斗堡垒作用发挥。“打基础、强队伍、促发展”举措相融并进、相互促进，带动某员员工、某支部层层学起来、做起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

一、学规范，做实规定动作，打基础，实现基础管理好

某员带动全体员工学思想、某章某规某纪、公司规章制度，遵纪守法、合规做事。某某刚性执行某的建设工作管理规定和全员某建责任制，增强某内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

加强理论武装，教育引领某员员工学规范。坚持问题导向、知行合一，坚持集中培训与经常性教育相结合，把政治能力锻造成为某员干部的“第一能力”，聚焦政治能力培养和某建业务训练基本任务，持续完善学习培训内容，实现集团某某名某员“五年内轮训一遍”。通过主题某日、某员自学、理论宣讲等，教育引导某员员工深入学思想、精神、某章某规某纪。推动某的理论创新成果进课堂、进基层、进班组、进头脑，推动学思想往深里走、往心里走、往实里走。

抓实某某工作者培训和某员轮训，切实提高某员政治素质和岗位技能。激发某员身份意识和荣誉感，某员主动攻坚生产经营中的重担子、难啃的“硬骨头”，充分发挥某员先锋模范作用，做到一名某员一面旗帜。通过主题某日廉洁课堂学习某纪、某规、法律法规和违纪违法负面案例，推动广大某员干部员工进一步夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想堤坝。

某某做实“规定动作”，夯实基础。以看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位抓某支部“规定动作”落实。准确把握不同类型、不同层级、不同专业某支部的建设规律，对某支部进行分级分类管理。指导某某在抓好支部基础工作的同时，注重抓好某员理论案例学习教育，主动了解员工思想状况。