【高管】60岁的老将林传辉开始掌舵广发证券的新周期，总经理则由秦力接任。
5月10日晚间，广发证券（000776）公布了第11届董事会和监事会的第一次会议决议公告，选举林传辉为董事长，以及董事会战略、提名和风险管理委员会的委员，并担任战略和风险管理委员会的主任委员。
林传辉出生于1964年，现年60岁，他是广发证券的老将，迄今在公司内任职约28年时间。
1985年，林传辉从吉林大学毕业，获得经济学学士。1985年7月至1995年12月，林传辉历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员。
随后，林传辉加入广发证券，1995年12月至2002年10月，他在投资银行部总部及北京、上海分部任职。2002年10月至2020年12月，林传辉先后任广发基金总经理、副董事长，瑞元资本董事长、总经理，广发国际董事会主席等职务。
2020年12月起，56岁的林传辉任广发证券总经理，自2021年1月起获任执行董事，2021年7月起升任董事长；期间也曾短暂兼任广发控股香港董事长几个月。
需要注意的是，广发证券第11届董事会第一次会议于2020年6月召开，孙树明当选为董事长，至2021年7月因年龄原因卸任。孙树明出生于1962年，卸任时不到60周岁；但林传辉则在60岁时依旧连任董事长，他也卸任了一直兼任的总经理职务。
在林传辉掌舵广发证券的这近3年时间中，公司营收从2021年342.5亿元连续下滑26.6%、7.3%至233亿元，归母净利润则从108.5亿元连续下滑27%、12%至约70亿元，已经不到2019年水平（大约75.4亿元）。
广发证券监事会掌门人则继续由周锡太出任，他也是出生于1964年，和林传辉是同龄人。他从2022年1月开始出任监事会主席，大约2年4个月时间。
总经理则由秦力出任，其出生于1968年，现年56岁。广发证券董事会、监事会和管理团队的主要负责人都是60后。
根据年报披露，林传辉作为董事长并兼任总经理，薪酬为236万元，监事会主席周锡太薪酬大约225万元，分列第一和第二位。广发证券高管和监事薪酬基本都超过百万元，财务总监和董秘薪酬超过200万元，独立董事薪酬27万元。
在上市券商中，高管年薪超过200万元前几年真不算多，此前薪酬过千万也比比皆是，但经过连续降薪后，在2023年就不算低了。
至2023年末，广发证券员工总数大约1.5万人，去年人均创利46.4万元，人均薪酬58.4万元，和2022年人均薪酬近60万元，少大约1.6万元。在上市券商中，广发证券人均薪酬高居第八，超过国金证券。上市券商人均薪酬最高还要是中信证券，去年近80万元。
截至5月11日，广发证券总市值1007亿元，市盈率大约14倍。
（备注：本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；数据来自同花顺iFind和东方财富Choice）