5月11日至5月31日，养老金的调整通知或将公布，对于这个问题而言，养老金的调整通知其实是我们养老金在每一年调整过程当中的第1步，如果说没有第1步，那么就谈不上后续养老金的调整，也就谈不上自己养老金增加的问题了，所以养老金的调整通知这件事情实际上是非常的关键，那么作为广大退休老人来讲，也是非常期盼养老金调整通知的公布。
根据近两年的数据来看，2022年和2023年其实都是在5月中旬以后得以公布的，现在的时间也已经来到了5月中旬，所以说养老金调整通知公布的脚步，是离我们越来越近了，我们是非常期待的，不论是作为在职人员，还是作为退休人员，都希望养老金调整进一步的公布，因为在养老金调整通知当中，有一个重要的数据，就是养老金的调整比例，它会直接关系到具体的调整方案和细则，也会直接影响到每一个退休老人，具体增长养老金的待遇金额，所以说大家是非常关心这个问题。
有的人还提出了一个想法，作为企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金的涨幅比例会是相同的吗？关于这个问题，我可以很明确的告诉大家，肯定是相同的，但是具体到个人也许是有所不同的。早在2016年的时候，就已经实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金的并轨调整。所以说在那个时候就不再区分单独的去调整企业退休，还是机关事业这样的一个退休。一律按照相同的办法来进行调整，就是我们今天所见到的三结合的原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行。
但由于每一个地区的具体调整细则和方案有所不同，而且每一个人的参保条件不同，在具体调整过程中可能对应的调整比例是有所差异性的。我们在每年的调整通知当中，虽然说可以看到一个具体的调整比例，但这个调整比例，并不是简单的通过你的养老金乘以比例，得出自己养老金的调整金额。而这个比例主要是给予各个地区，在制定具体调整方案的过程中，根据这样的一个调整比例的总原则，人均调整水平不得高于这样的比例，仅此而已。
但对于个人来讲，有些人可能或高，有些人或低都是很正常的，比如说你养老金待遇水平较低的人，从企业单位退休缴费只有15年的人，他可能只有1000块钱的养老金，但是他在具体调整过程中调整的比例可能就会更高一些，超过人均调整比例水平也是很正常的。但是机关事业单位退休有的人退休金可能高达七八千元，那么他们的具体调整比例相对就会更低一些，因为即便调整比例低，但由于他们本身养老金是比较高的，所以整体的调整金额往往都不算是很低的。
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