孔令茹 济南报道
山东是经济大省、人口大省、就业大省，雄厚的经济基础、完备的产业体系、充沛的人力资源、优越的发展环境，厚植了人力资源服务业发展的丰沃土壤。
2014年，山东制定《促进人力资源服务业发展的指导意见》，设立专项资金，建成首批省级人力资源服务产业园，在山东人力资源服务业发展的历史长卷上，留下浓墨重彩的一笔。以此为基点，山东人力资源服务业开启了高质量发展的“加速度”十年。
产业集聚优势凸显
数据见证高质量发展
2016年，中国烟台人力资源服务产业园被确认为国家级产业园，这也是山东首个国家级园区。目前，全省建有济南、青岛、烟台3家部省共建国家级人力资源服务产业园，成功创建1处国家人力资源服务出口基地，24家省级人力资源服务产业园实现16市全覆盖，产业集聚发展力度大，运营服务体系高效。由此，山东形成了济、青、烟“三核”引领，各市特色发展，园区优势互补的“3+24”人力资源服务业发展格局。
根据相关数据，从2020年的全省人力资源服务机构7615家、实现产值987亿元、年营收过亿元机构129家，到如今的规模过万家、年营收1600亿元、年营收过亿元骨干机构300余家，全省人力资源服务业“裂变化”发展，呈现出“量质齐飞”的巨大改变。
山东各地采取“线上+线下”开展人力资源服务行业促就业“引航助跑”行动
这十年，山东人力资源服务机构年服务用人单位200万家次，帮助实现就业、择业和流动1400万人次，猎聘各类人才12万人，为山东经济社会高质量发展持续释放动能。
十年春华秋实，十年华彩蝶变。山东人力资源服务业顺应国家、省战略布局，围绕重点产业打造，聚焦服务16市地域特色，努力打造“产、才、城”融合发展平台，建立了集招聘、猎头、测评、派遣、培训、外包、咨询等多业态共同发展的产业体系，构建了人力资源服务的“强生态”。
服务重大战略
与经济社会发展同频共振
在一次次的探寻与创新中，山东省人力资源服务业从快速发展时期，逐步迈入了高质量发展阶段，呈现持续上扬发展态势，行业规模由小到大，机构实力由弱到强，人力资源市场化配置水平不断提高，经济效益和社会效益显著提升。
山东济宁人力资源服务产业园举办专场招聘会
山东人力资源服务业的快速发展，正是山东经济社会高质量发展的一个缩影。近年来，山东致力于推动绿色低碳高质量发展，取得了显著成效，主要领域现代化进程走在全国前列。山东产业基础雄厚，战略优势叠加，市场潜力巨大，需要人才也能成就人才，各类人才在这里都能找到发挥才能成就自我的机遇和平台，这也正是山东人力资源服务业取得快速发展的关键所在。
当前，山东正深入推进落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，绿色低碳高质量发展先行区建设强势开局，先进制造业强省、科技强省、海洋强省建设加力提效，人才集聚雁阵格局建设全面启动，高能级平台叠加赋能，为发展壮大人力资源服务业，提供了难得机遇，提出了更高要求。新时代的山东人力资源服务业将勇毅前行、踔厉奋发，展现新作为，彰显新担当，谱写新篇章！