衡水市人社局积极开展优化营商环境“人社干部助企行”活动，通过加强组织领导、打造宣传矩阵、创新活动方式、持续跟踪问效等举措，为企业排忧解难，助力企业发展。
一是加强组织领导。成立优化营商环境“人社干部助企行”活动工作专班，由主要负责同志任组长，其他分管负责同志任副组长，下设4个工作组对全市13个县（市、区）进行分包联系，加强政策指导和督导检查。在此基础上，全市人社系统建立包联服务企业制度，将域内规上企业和未按规定参保的企业全部分包到人，包联人员深入企业提供上门服务，协调解决有关困难和问题。
二是打造宣传矩阵。将各类人社领域政策，辑印成册，主动送政策到企业，为企业详细讲解政策内容和经办流程。在全市人社系统业务经办窗口设置宣传区，放置通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传单和宣传海报，向办事企业和群众进行广泛宣传。创新宣传方式，录制社保高频事项可视化答疑节目6期，制作了“打击欺诈骗保”动画视频，成了政策宣传小分队，进社区、进乡村、进企业、进校园、进工地，广泛宣传各类政策。截至目前，开展政策宣讲12次，发放政策汇编及宣传手册500余册。
三是创新活动方式。在深入企业进行政策宣讲的基础上，灵活开展座谈交流、问卷调查、直播宣岗等活动，即为企业发展中面临的困难和问题进行把脉问诊、答疑解惑，又实时展示企业风采，为企业现场招聘各类人才。截至目前，直播活动线上参与企业100余家，提供3500余个就业岗位，投递简历1864份，初步达成就业意向753人次，直播间访问量达22.3万人次。
四是持续跟踪问效。针对企业发展过程中存在的问题和困难，活动开展过程中能够现场予以解决的实地解决，对其他问题一一记录在册，形成企业需求清单。待充分研究后，形成包含企业需求、解决措施、牵头负责人、完成时限及进展情况等内容的工作台账，工作组定期到包联县市区就“人社干部助企行”活动开展情况进行督导检查，确保企业问题需求事事有着落、件件有回音。截至目前，全市人社系统共走访对接企业160余家，收集企业需求200余条，制定解决措施200余条。
下一步，市人社局将持续深入开展活动，进一步细化举措，主动服务，为企业精准推送惠企政策，帮助企业解决问题困难，为全市优化提升营商环境贡献人社力量。
编 辑 | 孙 康
衡水广播电视台
公众号ID：hsnrtv
喜欢本文，欢迎转发点赞！