某度公关副总裁说出“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工家庭因素”的言辞，引发了争议。其实说这话的时候，她忘记自己也是某度的员工，只不过是高级员工。
搞笑的是，就像她说的“秒批”别人离职一样，她也被“秒辞”。某度也会像她所说的那样“员工犯错我秒辞，为什么要考虑员工的感受”。
她引起争议，是因为她惹怒了广大的打工者，广大的打工者有一个共同的名字是：劳动人民。
说实在的，如果管理者一直是一副高高在上的样子，这些打工者会不会还有秒离的？
管理者如果不关心员工的心理状态，那就是不合格的管理者，这个秒辞，印证了"人狂必有祸"。
在管理位置上，也没必要牛皮哄哄的，都是打工人，一切都是过眼云烟。
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