如何看待「余承东」卸任了华为终端「 BG CEO」，以后再也没有机会听「遥遥领先」？
我觉得各位网友别多想，董事长和CEO虽然职责上说一个是为董事股东负责，一个是管理日常事务！但是在很多的企业也并非分的那么清楚。而且之前华为终端BG也是没有董事长这个职务的呀！那是不是意味着华为想要提拔下何刚，希望他能够担当更多的事情，和余承东一起将华为终端业务发扬光大！
毕竟早期华为是没有做汽车方面业务的，如今华为的汽车业务这么庞大，有解决方案方面的部门，也有鸿蒙智行方面的部门，再加上又有终端方面的事宜，我觉得余承东应该没有这么大精力全面兼顾吧！肯定有一个发力方向！
虽然余承东的微博认证都已经改正了，但是余承东依旧在宣传华为汽车解决方案的和鸿蒙智行的内容，同样也在宣传6月份要举办的星河璀璨，共赴未来。#HDC2024#华为开发者大会，6月21日-23日东莞松山湖；而鸿蒙的重大发布会，我觉得余承东肯定要上去讲话的！
至于会不会讲遥遥领先，从最近前两次的发布会上来看，余承东克制了讲遥遥领先，好像有说法是不让他讲遥遥领先，不然会处罚。也不知道是不是！虽然在一些场景下可能不会出现遥遥领先，但是余承东肯定依然会关注手机业务、鸿蒙系统、鸿蒙智行的方面！
特别是一些重要的产品，肯定也是他来负责的，因为他已经形成了固有的印象，产生了影响力，这个一下子肯定是难以改变的！在大型企业中，高层管理人员的职务调整是常见的现象，这有助于企业引入新鲜血液，保持团队活力和创新能力。余承东虽然卸任了CEO职位，但仍然保留了董事长职位，这表明他将继续在华为终端业务中扮演重要角色。
根据余承东在直播中所提及的线索，他可能会将更多的注意力转向如智能汽车等其他终端业务领域。这种调整可能是为了更好地利用他的专业技能，同时让新上任的CEO何刚负责公司的日常运作。何刚的领导下可能会引入不一样的管理和商业策略，这对于维持和推动华为终端业务的前进和创新是相当重要的。随着新领导层的加入，华为可能会在他们的引领下发现并开拓新的成长路径和市场潜力。
我觉得余承东的职务变动是华为内部人事调整的一部分，这种调整有助于企业适应市场变化，优化管理结构，培养新的领导力量，也算是分担压力的一种方式，并最终推动企业的持续发展和创新。对此大家是怎么看的，欢迎关注我“创业者李孟”和我一起交流！