近年来，昆明市呈贡区小古城社区党委把党的领导贯穿基层治理全过程各方面，认真落实五项工作制度，推动各项工作在基层高效落实。

发挥前沿“微阵地”作用，当好党建引领“排头兵”

坚持“党建+项目”同步推进，以小古城村和溪波村新客堂建设工程两大重点项目为主轴，强化党建引领项目建设，让党旗高举在项目一线，形成以实干论成绩的评价导向。整合小古城社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，设置党员教育共享点位，打破村庄界限，开展村与社区、社区与企业、社区与“兼职委员制”成员单位之间的联合主题党日活动，让党员教育形式灵活、效果实在。截至目前，小古城社区党委与“兼职委员制”成员单位联合开展“链式”主题党日活动2次。认真落实学习、例会等工作制度，坚持在“育”“管”“用”三方面发力，组织社区党员干部参加各类业务培训3次，全面激活党员干部“原动力”，精心锻造一批“想在前、干在前、冲在前”的高素质村干部队伍。

发挥治理“微枢纽”作用，当好矛盾纠纷“消防员”

线下设立一站式矛盾纠纷多元调解工作站，坚持关口前移、重心下沉，有效化解矛盾纠纷，着力破解矛盾发现不及时、上报不主动、力量不专业的问题。将擅长调解的“两委”干部、法律顾问、“五老”人员、志愿者、心理咨询师等纳入治理力量，建立网格、信访、司法、妇联等前沿部门参与的多元解纷“朋友圈”，保障源头信息共享即时、风险分析研判即时、联动协作执法即时等三个“即时”，实现矛盾纠纷线上联络、线下解决，就地化解不上交。目前，社区矛盾纠纷排查和受理案件15件，调解成功14件，正在调解1件。

发挥服务“微平台”作用，当好为民服务“勤务员”

社区是抓落实的末端，又是抓治理的前端。立足辖区优势和特点，社区联系“三双”单位开展“党建共建服务进社区”活动，联合街道市场监督管理所为小微企业、个体工商户送政策送培训1次，与龙街派出所联合开展防诈骗宣讲、流动人口清查行动2次，与卫生院联合开展卫生健康宣传2次。常态化开展安全专项整治行动，发挥执法专员作用，联合相关部门开展“消防安全每周查”“电动车安全专项整治”“市场环境整治提升”行动共10余次，保障群众生活安宁有序。

（云南网）