近日，网络上流传的一份《茶山镇干部任前公示通告》引起了广泛关注。
这份通告显示，东莞茶山镇一位年轻的“00后”干部胡素婷，自2022年参加工作以来，凭借优异的表现和出色的工作能力，在短短不到两年的时间里，即将被任命为经济发展局副局长。
这一消息不仅令人对这位年轻干部的能力表示赞赏，也引发了对她成长经历的关注。
通告中的胡素婷，是一位出生于2000年7月的年轻女性，来自东莞石龙。
她于2022年9月正式参加工作，开始了自己的职业生涯。虽然年纪尚轻，但胡素婷在工作中展现出了非凡的才华和出色的能力。
她的努力和付出得到了上级和同事的认可，也为她赢得了这次晋升的机会。
5月7日上午，茶山镇党建办的工作人员针对此事进行了回应。他们表示，胡素婷的工作态度和工作能力都得到了他们的高度评价。
在任职期间，胡素婷始终保持着积极的工作态度，认真负责地完成每一项工作任务。她的工作能力和专业素养也得到了同事和上级的认可。
经过严格的考察和了解，他们认为胡素婷符合此次晋升的条件，并决定将她提名为经济发展局的副局长。
茶山镇住房和城乡建设局的工作人员也证实了这一消息的真实性。他们表示，胡素婷在住建局工作期间表现出色，与同事相处融洽，工作能力突出。她的晋升是实至名归的，也是对她工作能力的充分肯定。
看到这里给小编吓呆了，00后这是在搞什么，算一下她今年才24岁，24岁就当上了副局长，这是多少人努力半辈子都到不了的高度，有的人还没有毕业，有的人却已经当上了副局长，00后可真是“神奇”的一代人啊。
24岁能到达这个高度，也说明是对她的工作能力的认可，也希望这位“00后副局长”在以后的工作中可以带动该地的快速发展，让他们看一看“00后小孩”的实力。
“00后当干部”对于茶山镇来说是一件好事，她可以为为经济发展局注入新的活力和动力，以年轻人的想法为经济发展局带来新的思维和创新。
正常情况下，在干部提拔上各级都有年限限制，满几年可以提拔，但是规定中也对特殊情况做出了说明：在工作中表现突出，经上级批准，可以破格提拔，或是在平常工作中做出突出贡献的，可以不用按年限，直接破格提高。
所以从当地的回应中就可以看出胡素婷，应该是属于工作中有突出贡献的，可以不按年限晋升。
承认别人优秀很难吗？
不知道大家还记得新疆“背景太假哥”阿力木吗？从2022年7月份爆火之后短短几个月的时间，在年底就成为了尉犁县的政协委员，虽然说政协委员并不具备行政级别，但是想想如果一个普通人要想成为政协委员又需要多久呢？
虽然他们两个不是同一类型的干部，但是能够证明的是都是一样的优秀才有可能会被破格晋升，承认别人优秀也不是很难。
只不过是当承认别人的优秀可能会威胁到自己的自尊心或者竞争地位时，一些人可能会变得不愿意承认他人的优秀，这种情况下，人们通常会寻找各种借口或理由来解释别人的成功，而不是承认他们真正的才华和努力。
网友热议
网友：乡镇副局长是副科级，22年9月入职到现在才一年半，虽然快了点，但是好像并不违规。
网友：虽然我不懂这个晋升，但是为什么大家恶意这么大呢？
网友：很支持，有能力就可以上，管他男的女的年轻的呢？只要是真正有能力，能够做好工作的都可以。
说在最后的话
虽然这个晋升速度和跨度都有点夸张吧，但是当地也做出回应了符合条件，况且还是一个乡镇的经发局副局长，应该很正常吧，大家没必要过多猜测，人家确实很优秀。
胡素婷的晋升也将激励更多的年轻干部积极投身到工作中去。她的成功经历将成为年轻干部们学习的榜样和动力源泉。可以激励更多年轻人更加努力地学习和工作，争取在自己的领域取得更好的成绩。
凭一己之力当上了“00后干部”她的成功不仅是对她个人能力的肯定，也是对茶山镇年轻干部队伍的鼓舞和激励。
我们期待这位“小干部”在新的岗位上能够继续发挥出色的工作能力和领导才能，为茶山镇的经济发展作出更大的贡献。总之，胡素婷的任命并不属于破格提拔，而是基于职务空缺和内部选拔流程作出的决定。她的工作能力和表现得到了充分的认可，符合年轻干部培养选拔的趋势。我们应该以客观、公正的态度看待她的任命，为她的未来发展提供支持和帮助。同时，我们也应该关注年轻干部的培养和选拔工作，为推进干部队伍建设和事业发展贡献力量。