“香港·全球人才高峰会”开幕了。
讲真，这个会还挺让人期待的，因为在香港“抢人才”策略实施以来，明显发现香港身份比以前更好拿了。
就拿现在申请火爆的香港优才计划来说吧，以前每年全球限额只有1000名，申请通过率平均仅15%。
虽然2020年名额增加至2000名，随后2022年名额又增加至4000名，但获批拿到香港身份的人数仍然有限。
在香港推出为期两年的不限名额申请后（2023-2024年香港优才计划不限名额），仅2023年就收到了80207宗申请，约是2022年申请总数的5倍，其中共有12969宗申请获批。
同时，去年新增香港高才通计划，很快就成内地名校或高收入群体申请香港身份的主流途径。
一年时间吸引了6.2万人申请，4.9万人获批。
种种措施，都让人看到了香港“抢人才”的决心。
但是，香港优才计划不配限额今年就将截止，而高才通计划以后又会有什么变化谁也不知道。
未来香港人才引进计划是继续放开还是缩紧，我们还无从得知。
可是，透过此次的人才峰会，我们却是很清楚能看明白，港府在人才引进方面的态度。
香港人才引进基调已经定下
香港举办这次峰会的目的就是，为了帮助内地更好地了解香港、了解香港人才计划。
而在峰会上，特首李家超先生的致辞，无疑是为香港的人才引进政策定下了基调。
吸引全球人才汇聚香港，提升香港竞争力，带动经济发展，可以说就是这次峰会的主题。
自从2022年年底，港府推出了一系列人才引进计划以来，截至上月底，已经有超过12万名来自全球的人才赴港。
对这样一份“抢人才”的成绩单，特首在自己的个人社媒账号上，也做了分享。
截至上月底，各项人才入境计划共收到约29万份申请，当中近18万份已获批，逾12万人才已抵港。其中，全新的「高才通」计划吸引来自世界百强大学的毕业生人才来港。截至2024年3月底，该计划共收到约77000宗申请，其中超过61000宗获批，超过47000人已来港。
总之，这些话突出了一个核心，也是李先生重点说到的——“抢人才、留人才”是港府工作的重点之一。
为了在未来吸引更多人才赴港，李先生还特别说道，“在香港，你不仅能获得世界级的工作环境，也会获得心满意足的生活......在香港，你可以尽力工作、尽情玩耍、尽意享受。”
总而言之就是，香港会敞开大门欢迎全球人才，未来还会吸引更多人才赴港。
如何更好地留住人才？
从申请香港人才计划的数据就能看出，香港户口的吸引力依旧很强。
香港作为国际金融中心，是我们与世界的“超级联络人”，在经商、投资等方面具有独一无二的优势，资金来往自由，税率低、税制简单。持香港特别行政区护照可免签全球171个国家和地区，包含大部分发达国家和地区，实现“出入境自由”。
香港还为居民提供免费公立医疗；实行15年免费公立教育，有5所大学位列全球排名前百，在内地升学、海外留学等方面，具备非常大的优势。
毫无疑问，这些优势都是吸引内地人才赴港的关键！
那么如何更好的留住人才，也成了港府需要多加思考的重点。
在李先生的社媒账号上，有一段分享也特别引人关注。
他指出了，在香港高才通计划下获批的人士很有竞争力。
平均年龄中位数为35岁，六成为已婚人士，普遍携同家人来港。
他们每月收入中位数约5万元，约四分之一高达10万或以上，约一成更达20万或以上。
从中我们可以看出，香港极具竞争力的薪酬回报，是留人的关键。
- 大家如果对香港身份有兴趣，按照香港优才计划综合计分制，总分245分，满足80分即可申请香港身份，还没有做过专业测评的，也可以看看是否满足条件：
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简单一点说就是，赴港的人才不仅可以享受到香港各方面的优势和福利，在薪酬待遇上，也会与香港本地人一样，没有区别。
早前，根据香港本地招聘平台《CTgoodjobs 2024年第一季度薪酬调查》资料显示：
通过留学进修或是香港优才计划留港的内地人才，最新月收入中位数（不包括花红或年终奖金）为20,000港元，以及最新的月收入平均数25,000港元。
而根据香港劳工及福利局近期对高才通计划进行的一项调查显示， 已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为5万元，约25%高才每月就业收入达10万元或以上，有约10%更达20万元或以上。
所有薪酬统计都是中位数，可以清楚了解到赴港人才的真实收入水平，对内地人才赴港后的薪酬也有更强的参考价值。
香港对内地的人才引进计划，有一点很明确的就是，通过香港各项人才引进计划拿到香港身份赴港工作，待遇基本上要和香港本地人相同。