近日，澳洲总理Scott Morrison推出的大流行后的培训改革旨在使澳大利亚人找到稳定的工作，并填补各个经济领域的技能缺口，这些改革将得到国家技能委员会（National Skills Commission）的新数据的支持，这些数据确定了本国最具韧性的职业和高需求行业。
由独立委员会周一将发布的一份主要报告显示，医疗护理，社会援助，建筑，采矿，运输，教育和培训行业的用人需求仍将保持高位。
这份题为《澳大利亚CoVID-19后劳动力形态》的报告指出，最具复原能力的就业岗位由卫生行业主导，包括护士，全科医生，老年及残疾护理人员，精神卫生专业人员以及交通，农业和教育行业，另外对高中教师，工厂操作员和送货司机的需求不断。
国家技能委员会（NSC）建立这项职业韧性体系以支持总理的JobTrainer计划，旨在通告政府的技能和培训政策并指导职业决策。
国家技能专员Adam Boyton表示，随着各州和领地继续重新开放经济并遏制COVID-19传播，劳动力市场出现了“复苏迹象”。
NSC的每月互联网招聘岗位空缺指数显示，在大流行顶峰时，招聘活动急剧下降。到10月，情况一直在稳步改善，招聘广告增长了6.2％。
该报告称，新招聘的职位数量已经连续六个月增加，并且“比4月系列低点增加了一倍多，增加了83,300个招聘广告”。
“甚至在受关闭影响最大的某些行业和职业中，工作也开始回流，但复苏不平衡，年轻人受影响最大，”Boyton 先生说。
与乡村地区相比，州府城市的就业复苏速度较慢。州府城市的招聘广告平均下降了20％，而乡村地区则增长了17.6％。”
Boyton先生说，NSC制定了一个职业韧性体系，对358种职业进行排名，以增加“我们对一直以来高度波动的劳动力市场的了解”。
“在经济复苏期间，越来越多的职业可能会显示出稳定而持续的就业增长。这意味着工作增长将不仅限于韧性排名最靠前的职业。”
对此，就业部长Michaelia Cash表示，国家技能委员会的数据“对于了解澳大利亚劳动力市场的未来至关重要”。
“它显示了新的工作将在哪里产生，并强化了Morrison政府为使职业技能教育培训更灵活并与实际劳动力市场需求相关所做的工作，”参议员Cash说。
她说，联盟党关注在整个职业教育和培训领域进行持续的改革，以应对劳动力市场的变化。
“ COVID-19加快了这些改革。我们对VET部门进行了必要的更改，以确保澳大利亚人正在接受的培训是相关的并且符合目的，”她说。
“鉴于COVID-19对劳动力市场造成的干扰，知道你目前正在接受培训的工作将来仍会存在，这对于所有澳大利亚人和我们的未来繁荣至关重要。
“这份韧性工作清单还提供了多种培训要求，这意味着澳大利亚人可以在短期和长期接受培训。”
如今，Morrison政府今年已对各个VET领域投资了近70亿澳元，目的是支持更多澳大利亚人从事高需求和有复原力的工作。
国家安全委员会的报告说，自五月以来，就业“强劲反弹”，十月份增加了648,500（即5.3％），达到12,773,900。维州占十月份增加的178,800的近一半。
报告说，年轻人“在韧性职业中所占比例较少”。“韧性职业占年轻就业的25.4％，而占相比各年龄段就业的33.9％，这再次反映出COVID-19对年轻工作人士的影响更大。”
自5月以来，非全日制工作岗位已恢复了15％，目前比3月水平高出4600。全日制就业人数已经增加了110,200人，但比3月份水平低了227,700人。在三月至五月之间，有665,100人离开了劳动力队伍。