网传东莞某工厂因订单剧减，部分员工放假3个月，这是变相裁员？

近日，有网友爆料，东莞工厂员工放长假啦！

东莞某工厂因订单剧减，部分员工放长假三个月。每月实行最低标准支付，五险一金正常购买。放假时长为期三个月，即从2024年5月20日-2024 年 8 月 19 日止。

我们来看看这篇放假通知。

这份关于部分员工放假的说明有几个重点：

其一，放假原因，公司开年以来订单急剧减少，部分岗位目前已无实质工作内容安排，同时为了等待市场回暖，保持公司必要的竞争力。

其二，放假时间:从2024年5月20日至2024年5月30日期间分批次开始:放假时长为期三个月，即从2024年5月20日-2024年8月19日止,假期结束前公司将提前另行通知，如未按照通知返工日期到岗且超过3日(72小时)将视为自动离职。

其三，考勤方式，放假三个月期间采取免打卡方式:

其四，工资待遇，根据工资支付条例每月实行最低薪资标准支付，即劳动合同底薪(五险一金正常购买，公司个人均按比例承担)。

发文落款时间是2024年5月17日。

据公开资料显示，这家名为旭日东智能装备(广东)有限公司成立于2021年，注册资本达5000万，是一家规模较大的智能装备生产销售企业。

如今，采取这种放假节流的方式来降低人工成本，或许也是无奈之举。而更多的企业，甚至采取一刀切的方式，直接裁员了事，比如特斯拉、理想、广本等一些车企。

有人说，放假或许是变相裁员的一种方式，而且省去了补偿金。毕竟，现在多数人靠着领取最低收入根本不够家庭开销。于是，很多人会选择离职。当然，也有人认为，干脆就给自己放放假，躺平三个月陪陪家人和孩子。而也有人担心，三个月过后，能不能正常返厂工作还是未知数。

总之，现在就业形势越来越严峻，很多人失业就很难找到工作了。如果是你，你会做出任何选择呢？是骑驴找马，慢慢找机会还是干脆躺平，三个月以后再说？