5月6日，是2024年“五一”国际劳动节放假后第一天投入工作的日子，云南旭盟科技有限公司组织全体员工学习《保密协议》和《廉洁协议》。
西南政法大学客座教授、顾问委员会委员、一带一路先生杜小东向云南旭盟科技有限公司全体员工解读了《保密协议》和《廉洁协议》，强调了签订《保密协议》具备保护商业机密、促进商业合作、维护商业竞争优势、符合法律和监管要求等客观存在的情况；强调了签订《廉洁协议》具备促进诚信和公正、防止腐败和不当行为、保护声誉和信誉、符合法律和监管要求等客观存在的情况。
云南旭盟科技有限公司总经理杜微围绕《保密协议》和《廉洁协议》的全部内容，向员工提出了五点要求。（一）全体员工正式签订《保密协议》和《廉洁协议》；（二）全体员工通过签订保密协议，要将保密信息视为机密，并且不会在未经授权的情况下泄露给第三方。（三）签订保密协议可以防止不法分子获取商业数据和商业机密，并避免他们利用这些信息获取不正当的权益。（四）保密协议表明公司具备了一定的信息管理和安全意识的能力，这对于吸引投资者、合作伙伴和客户非常重要。商业活动中，信任是关键，签署保密协议有助于增强合作伙伴对公司的信任感。（五）公司所有员工不得以任何理由、任何形式、任何手段来牟取各种不正当利益。
总经理杜微强调，公司每月（每年）支付员工保密工资，公司有权追究员工违反《保密协议》和《廉洁协议》条款的法律责任、经济赔偿责任和信誉受损的责任，情节严重的，公司有权移交司法部门处理，希望全体员工认真履行协议，从思想上和行为上做到高度统一。
会议最后，综合管理部组织全体员工正式签署了《保密协议》和《廉洁协议》，公司签章、员工签字并按手印，协议双方各保存一份，标志着云南旭盟科技有限公司组织全体员工学习《保密协议》和《廉洁协议》学习会议取得圆满成功。（云南旭盟科技有限公司综合管理部 王加丽）
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