威尼斯餐厅的网络点餐项目即将完工的时候，陈红申请了调岗。
同事们都对她的行为表示不解，项目一旦交付使用，公司收到钱，按规定，开发团队每人就有一笔不错的分红提成。
陈红在这个项目里，是程序工程师，负责软件程序开发。
她几乎跟进了这个项目的每一个环节，这个时候选择调到售后维护岗，无疑是放弃了一笔不错的收入。
同事们都说，她可能是被上次的偷窃事情，吓傻了，昨天她才刚从派出所领回被偷的东西，今天就申请了调岗。
陈红面对同事的议论一概置之不理，一笑而过。
陈红调岗，最开心的应该是她的组长和总经理。
因为少了一个人分红，多出来的钱自然就划到组长和总经理的手上。
陈红调岗成功的第二天，组长王英就带着开发团队去聚餐，当然聚餐是不包括陈红的，真是个血淋淋的讽刺和挑衅。
陈红本应是组长的，但发生了意外。
当时，这个项目组长的竞聘，陈红可谓是信心满满。
威尼斯餐厅的网络点餐项目，是陈红一手一脚折腾过来的。
从调研餐饮公司的经营流程，到需求分析，再到软件设计，她可是跑了十几次威尼斯餐厅，熬了一个多星期的夜，最后还动用了父亲的关系，才拿下来的开发项目。
项目敲定下来的时候，分部经理张强都大吃一惊。
一个国际的连锁餐厅分店，市内最大的餐饮龙头，能选择我们这个不起眼的IT公司，来开发点餐设计，这中间一定下了不少功夫。
最重要的是，这个项目价值不菲。
如果完成，利润相当于公司前2年的营业总额。
为此，张强没少找陈红谈话。
最后，为了更好地跟进项目，经理张强决定选派有能力的员工作为组长，带队完成项目开发。
按照公司规定，带队组长可以得到15%的利润提成，优秀的员工，都摩拳擦掌参加竞聘。
PK到最后，就剩下陈红和王英。
陈红是项目的牵头人，对威尼斯餐厅熟悉，软件开发是她的强项，进公司一年时间，就获得了总部公司项目竞赛的新秀奖。
王英是公司的老员工，经手的项目多，见识广，经验足。
和王英比，陈红胜在能力和对项目熟悉，却在经验略输一筹。
但经验都是干出来的，这次项目，陈红下足了功夫，通宵弄好了竞聘演讲的PPT，在把PPT存放进U盘的那一刻，她才安心地去睡了一会。
就等最后的竞聘演讲，将王英比下去。
可意外发生在竞聘演讲那天。
就在她上班的路上，陈红被小偷光顾了，包包被划开了一道口子，里面的手机、U盘和钱包不翼而飞。
报完警之后，她心情极度糟糕，最后的竞聘演讲只能靠记忆完成。
竞聘的结果是，王英当了组长，陈红成了组员。
陈红怨不了别人，因为发生意外的是自己。
事后，陈红打算本本分分地跟着王英干，毕竟人家是组长，又比自己多了几年的工作经验。
可王英是朵霸王花，难啃的骨头全推给陈红，完了还附加一句：“能者多劳，其他人也没那本事。”
等陈红交了作业，她转手拿到经理那去邀功，说今天完成了什么什么项目，怎么怎么累，一句都没提过陈红的好。
有一次，陈红为了完成一个软件模块，通宵熬夜。
第二天迟到了，没赶上团队会议，被王英劈头盖脸地批了一通不说，还被说成恃才傲物，无视公司的纪律。
最后陈红被记处分一次，扣了200元。
陈红知道，王英嫉妒自己，从自己进公司的第一天，王英就视自己为竞争对手。
即使现在是她的下属，自己也不会有好果子吃。
如果继续跟她干下去，穿小鞋这种事怕是常有发生。
于是，当时陈红当面向王英提出了调岗。
可王英不同意，理由是其他岗位不适合。
还威胁她，如果越级申请调岗，她就随便找个理由将威尼斯餐厅的项目延期，到时候项目没法按时完成不说，经理还是会将她调回来。
陈红只能忍着，毕竟项目是自己接回来的，当时还口口声声答应威尼斯餐厅的老板，要完善完美按时交货，出了问题，也影响到父亲的关系。
这一忍，就是三个月，威尼斯餐厅的项目开发也即将完工。
陈红这时提交了调岗申请，组长二话不说就同意了。
就在陈红调岗成功后的第二个星期，威尼斯餐厅的项目就出了问题。
陈红调岗后，威尼斯餐厅的项目就交付使用了，但是系统缺少了一个使用评价的模块，在点餐系统上，只能显示购买数量。
对于一间国际连锁餐饮大品牌，极其微小的错误，在网络上都会被无限放大，甚至被对手攻击，说成是恶意窜改消费者的用餐体验，故意隐瞒信息等等。
威尼斯餐厅，将一纸投诉发给了我们北京公司总部。
北京公司总部非常重视，很快派了工程师和公关来到分公司。
当张强和王英见到总部员工的时候，就像太监见到了皇上，战战兢兢。
技术工程师在会议室的大班椅上坐了下来，向张强和王英还有其他几个技术人员，提了几个关于系统开发的问题，都没有得到满意的答复。
看着工程师的脸色，张强的大圆脸直冒冷汗。
四十岁的人，爬上分部总经理这个职位着实不容易，要是有个什么闪失，职业生涯重来一次，不管是从体力还是从技术，怕都比不过现在的年轻人。
张强推了推身旁的王英，王英支支吾吾的，说不出个所以然。
最后工程师将手上的笔，重重地敲在桌子上，吓得所有人直打哆嗦：“藏着掖着，是解决不了问题的，你们这是在浪费我的时间。”
最后，王英说了实情：“整个系统开发都是陈红弄得，有什么问题也应该是陈红负责。”
陈红从维护岗被调了回来，解决了技术工程师的疑问，并将评价模块补了回来。
还联合公关，重新帮餐厅打网络广告，成功挽回了威尼斯餐厅的企业形象。
一番折腾之后，总部向王英和张强发了解雇信。
分部公司的总经理，暂时由陈红代理。
有人说，陈红运气好，毕业两年碰巧才当上了的总经理。
世间哪有那么多碰巧，这一切都是陈红的蓄谋已久。
自从那次被王英痛批之后，陈红就真想和她干上一架。
当然不是打架那种，陈红就是条竹竿，个子虽高，但瘦弱，高高的鼻梁上还架个眼镜。
王英壮实，别看她是个胖女人，灵活着呢。要是打架，陈红还真不是王英的对手。
陈红默默等待着机会，最后在自己调岗成功的时候，悄悄带走了系统的评价模块。
王英是个好逸恶劳的人，这种测试检查系统的繁琐工作，是她最讨厌的事情，更不用说发现少了一个模块。
就这样，王英就掉进了自己设的圈套里。
威尼斯餐厅的点餐系统一投入市场，马上引起了关注，并被对手攻击。
张强，并不在陈红的反扑计划里，陈红本是可以将他解救的，只要在北京公司总部派人来分公司之前，将评价模块交到张强手中，张强是可以渡劫的。
但是，当陈红调岗到维护岗的时候，她无意在后台看到了张峰这个名字。
张峰是谁？
他就是对陈红下手的小偷，陈红对这个名字印象极深！陈红一度怀疑，此张峰非彼张峰。
陈红马上在网站搜索到张峰的资料，淮南人，惯偷，有多次作案记录，他竟和经理张强是老乡。
陈红隐约觉得自己遭遇小偷，并非巧合。
她找了个机会，黑进了张强的电脑。
当陈红详细看了张强和王英的聊天记录时，一切都明白了。
张峰和张强不仅认识，曾经还住在同一个村庄里。
张峰会盯上不起眼的陈红，完全是受意于张强，或者说是收了张强的钱。
张强看到自己接了一个这么大的项目，心生贪念，动了歪心思，想捞一笔。
结果找陈红试探多次，都没有得到想要的应承。
于是，联合老拍档王英，弄了个组长竞聘，将项目给夺了过来，王英成了组长，而陈红变成了一个组员。
多么具有戏剧性，这种只有电视剧才有的情节，今天竟在自己身上上演。
陈红一阵苦笑，便把张强救过来的机会给掐灭了，收拾王英的同时，把张强也给带上了。
张强和王英的联合行动，就此落下帷幕，他们的未来会怎样，她才不关心。
而那些想看她笑话的人，也都夹起了尾巴。
如今，陈红坐在总经理室的大班椅上，将这件事情回想了一遍，整个背脊骨都是凉的。
职场并非风平浪静，在这个藏龙卧虎的地方，拥有扎实的技术和一身正气远远不足以安身立命，而必要的谋略才能让我们走得更远。