写简历，找工作过程中必不可少的一个环节。
不论是通过招聘网站，还是通过内推，我们都需要用简历来向目标公司传递自己的价值。
然而，很多求职者，特别是那些刚毕业或者转行过来没有工作经验的人，在写简历时，往往都是样样精通。
只要是自己学过的，不管用过没，用的怎么样，都会用精通来描述，最不济也会写个熟悉，而且他们对这样的写法可能带来的影响毫无察觉。
想想自己刚从土木转行互联网那一年，因为是在培训班培训的，写简历时，只要是学过的技术栈，基本都写了个精通，然后描述的有声有色，好像自己真的用那个技术栈做过项目，赚到过钱一样。
面试的时候，面试官看着那啥都精通的简历，一时竟不知道从何问起，挑了一个他最熟悉来问，发现还没问几个问题呢，我的回答就变得支支吾吾。
于是瞬间秒懂，原来这是个水货啊，带着自信开始各种提问，不出两分钟，我早已无地自容，只想快速逃离。
最后的结果不用想，自然是第一轮面试都无法通过的，offer 就更不用想了。
好在那几年，互联网行业正是如火如荼的时候，大公司去不了，还有小公司，小公司去不了，还有外包公司。
现在大家提到外包公司都是各种不好，但对于当年的我来说，能有份工作可以赚点钱已经不错了，管他是不是外包公司呢。如果不是外包公司的存在，恐怕很多像我一样转行到互联网的人，到最后还真的找不到工作。
现在工作多年，在看当时写的简历，真是无地自容啊，怎么那么敢写呢？还样样精通，培训半年，熟悉就不错了。
一个技术栈，真要做到精通是很难的，那些工作多年，能对某个技术栈了然于胸的，基本上也是寥寥无几，因为工作的人，大部分是没有心思苦哈哈的去深入研究的。
反观那些工作多年，还做的不错的求职者，他们在写简历时，更注重用数据说话，单纯的文字描述，再有力度也没有数据给人的印象深刻。
拿运营来说，投了多少钱，获客多少，最后的 ROI 是多少，把数据摆出来，面试官一眼就能看出求职者的真实本事，基于此再去深入了解，就简单多了，毕竟大家是建立在数据的基础上去讨论的。
所以，若是还在求职，写简历时一定要有层次感，精通，熟悉，了解层层递进才显得真实。
若已经工作，在平时就要刻意积累项目经验，积累相关数据，这些不仅是他日跳槽时的资本，更是职场晋升的法宝。