之前我写过一篇文章《职称证书最后会被职业资格证书取代吗？》，在里面讨论过职称证书未来的走向趋势，职称证书作为现阶段为数不多的不需要通过考试进行选拔就可以获得的证书，意味着评审过程中人情世故会占很大的比重。虽然短时间内职称不会被专业技术人员职业资格证书取代（因为职称在体制内还起着他无可取代的重要作用），但是我预测工程类职称证书采取考代评肯定会是大势所趋。
果不其然4月8日河南省人社厅发布了《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》。通知中明确初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。在对应关系范围内，专业技术人才取得职业资格符合我省相应系列职称改革实施办法中规定的学历、年限条件的可对应相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
而早在之前的2022年，贵州省和山东省潍坊市也都开始试行初、中级专业技术职务任职资格实行“以考代评”，考试实行全省统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。建设工程专业初、中级职称实行“以考代评”后，不再组织相关评审，也不再进行正规全日制毕业生按期定职。
以考代评的开始推广意味着职称改革的步伐已经越来越快，从最早开始取消职称英语和计算机考试，到职业资格证书与对应的职称专业实现贯通，再到开始推行中级和副高直评（现在这项措施仅限于非公有制经济组织），破除了以前唯论文论、唯学历论的痼疾。我相信以考代评推广到全国已经是大势所趋。因为在中国这个人情世故很浓的社会里面实在找不出来有比考试更公平的选拔方式了。所以建议现在有还没有评审高级工程师的抓紧时间去评审吧。因为说不定过几年连高级工程师的职称就会像高级经济师和高级会计那样先参加统一考试，考试合格后才能参与最后的评审。
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