近日有网友发帖，偶然间看到黑龙江省委党校的招聘信息，其他都没有特殊要求，只有一个专业有特殊要求而且还要求的特别细致，到底是这个专业的领导对需求明确其他专业的领导工作没做到位敷衍了事，还是说是私人订制款呢？真是不得而知！
这位网友表示，这让我又想到每次在网上或者电视上看到某某公务员提升的事情，但是老百姓又不知道你是某某，那公布的又给谁看，其他同事还是竞争对手？既然提升肯定有成绩或者有德行，还是有人举荐，为什么不同时向老百姓公布呢？总是用春秋笔法向大家描述，不要出了问题才去亡羊补牢啊。
根据该网友配图信息显示，这是黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)2024年度上半年公开招聘专业技术人员的招聘公告。
公告称，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，结合校(院)实际，发布中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)2024年度上半年公开招聘专业技术人员19人。
岗位是教研人员。值得注意的是，需求专业大多没有岗位要求，唯有政治学有特别要求，即具有高校教师、社科研究系列副高级以上专业技术职称、2020年1月以来主持1项省部级以上科研项目且在C刊上发表2篇以上学术论文(以独立或第一作者署名)的人员，可放宽至大学学历、学士学位。
报名方式为网上报名，报名时间为2024年5月7日8:00至2024年6月30日17:00。
针对此事，一经爆料，引发网友们热议。
有人认为，这就是私人定制。
也有网友分析，这个和大家认为的“萝卜坑”还有些不同，看这要求，基本是有人选了，不过已经有副高职称，而且主持过省部级项目，以前是按特殊人才直接引进的，现在要求必须考试，就换个方式引进！！
其实，萝卜坑是体制招聘绕不开的话题，也是网上人云亦云的热点。人人都在喷这样不公平，可人人都想当那个萝卜坑里的人。
总的来说，事业单位招考经过这么多年的摸索和改革，现在已经非常成熟了，岗位发布+笔试+面试+体检+政审，流程非常固定，但前提是要过笔试这一关，不然一切都白搭，谁都更改不了。
所以萝卜坑唯一能做的就是量身定做岗位，专业、工作经验、职称、学历等等，尽量将岗位的设置范围变得狭窄，让报名人数尽可能减少，从而增加成功过关的几率。
过了笔试，面试这一关也需要个人去拼搏，因为现在的面试都是双随机，随机抽取考官，随机抽取考场，在这种模式下能在面试考场遇见提前打招呼的熟人几率可想而知。
再说说人才引进，这个模式应该说每个地方都不一样，自主性非常强。以往的人才引进是领导为解决身边人公务员编制的妙招，现在缩水到只能安排事业编制了，但依然是一个好用的手段。岗位设置跟事业单位招考如出一辙，但引进人数弹性很大，没有笔试，直接面试，然后体检+政审。面试还是用双随机模式，也得靠个人拼。但是省去笔试环节，说实话，很多人才引进的人后面报考公务员，连笔试都不过。
而这起网友质疑的“私人定制”事件，究竟是什么情况呢？从提的特别要求来看，能够符合条件的也是凤毛麟角，实力不俗。
你对此事如何看，说说看。