河南事业单位改革再次冲上热搜，当然咱说精简编制，精简体制内人员这不是啥新鲜事。但是一直都是雷声大雨点小，要么就是减少一些招聘名额，要么就是拿编外的人员开刀。但这一次可能真的不太一样了。这一次河南是要按照 531 的比例进行精简，啥意思呢？
就是机构裁撤不低于 50%，编制裁撤不低于 30%，事业单位裁撤不低于 10%，原则上科级和 16 名以下的事业单位都要直接被裁掉。这一波可以说是没有缓冲的硬着陆，是实打实的开始砸铁饭碗了。
河南省为什么要如此大动干戈的精简事业编制呢？其他省份会不会和河南省一样开始砸铁饭碗呢？咱们今天就来聊一聊这个事儿。
众所周知土地财政一直都是咱们地方收入的大头，但是您看现在的情况吧？咱们就说 2023 年，2023 年河南省全省开发投资是 4189 亿元，听起来好像也不少，是不是？但是 2022 年这个数据是 6790.93 亿元。2021 年的时候是 7874 亿元，也就是说两年不到的时间里，关于土地财政，关于房地产方面的开发投资足足减少了 3685 亿，下降幅度高达 46.7%。几乎就是腰斩了。
再加上河南省内这些事业单位的数量真的是太多了，得有十多万个事业单位了吧？那这么多事业单位在编的人员肯定也不会少，以前土地财政收入充足的时候，那倒还好说。但是现在地方收入少了，那自然就要想方设法过紧日子了。所以精简编制人员就自然被提上日程了，这是第一个原因。
第二个原因是啥呢？
就是因为虽然咱在编的人数可是不少，但是工作效率却不是很高。很多单位的定位也是很模糊的，那职责也很模糊，甚至很多单位它与社会的发展存在脱节的现象。举个很常见的例子。
现在电子办公应该是很普遍的情况了吧？有什么事儿大家在单位里的这个邮件系统里面直接就说了。但是现在部分单位他们仍然是纸质办公的，这就需要一到两个人员去专门整理递送，保存这些纸质的通讯文件。在增加了人力成本的同时也降低了效率，增加成本，降低效率，这明显不符合发展逻辑嘛！
当然不单是河南，其他省市地区或多或少也是存在这个情况的，就是说陕西省下面有一个佛坪县，这个县城总共才 3 万多人。总共才 3 万多的人口，但是在编人员却高达 2000 多人，县城它自然是没有什么造血能力的，收入也极为有限。所以它每年的财政收入也只有 6000 多万，但是财政支出却高达 8 个多亿。那这种情况是肯定不可能持续太久的。早晚有一天会被改变的。
最后这大刀阔斧的进行事业编制改革，其实也是为了给目前的考公热降一降温，您看现在这考公的热度都高到什么程度了？热门的公务员岗位千人争一岗，哈佛大学的海归回来当杭州基层教育局职员，北京大学原子核物理博士当城管。清华、北大、华中科技、哈尔滨理工，反正就是全国顶尖的人才，不搞科研了，不搞创新了。大家一股脑的全都想进体制拿铁饭碗。再说现在国际形势这么严峻，中美对抗的又这么激烈。咱们的顶尖人才直接丧失斗志了，不想努力了。全都想拿铁饭碗，这肯定是不会被允许的。
精简编制这个事儿，先是河南，估计很快其他省市和地区也都会跟进了。那些热衷于考公考编的朋友们要做好相关的心理建设了。铁饭碗已经不在铁了，未来无论在哪儿咱都得让自己变得有价值。社会真的是不养闲人了。
