看有人提到日本企业加薪这事。2023年日本春斗谈判平均工资增长3.8%，2024年最新出炉的结果增长5.3%。这个数据确实是真的，但参与春斗的前提是成为“工会成员”，因此没有工会的企业不被包含在内。
2023年的调查显示参与春斗的企业就业人员287.7万，仅占到了日本非农就业人口的4.8%。也就是说参与春斗的企业工资增长快，本身不仅说明不了日本工资在稳步增长，反而是只有大企业在吃肉，中小企业就连喝汤的资格都没有了。
日本厚生劳动省在今年2月6日发布的国内5228.2万就业人口的数据中，日本2023年平均工资仅增长1.2%，远低于2023年春斗3.8%的增长数。值得一提5228.2万的就业人口也只是5人以上企业的数据，日本非农就业人口总数是6500万，如果计算6500万就业人口的工资增长率只会更低。
那2024年呢？2024年日本地方县冲绳已经发布了1月上班族家庭可支配收入，相比于2023年1月是0增长，远低于2024年春斗5.3%的增长。
可见，日本春斗的工资只能代表占就业人口4.8%的大企业。占日本人口绝大多数的全体就业人口的平均工资在日元暴跌的背景下实际上是0增长。适当通货膨胀是有利于经济，问题是你得看到成效啊？
1、工资得涨。2、经济增速要拉升上去。
根据日本官方的统计2019-2023年日本实际GDP仅增长0.2%，实际经济增长成为泡影。加上前面给出的工资数据。日元输入性通货膨胀其实只利好了大企业，大企业员工的工资勉强跑赢了通胀，
占日本就业人口95.2%的中小型企业员工的平均工资则原地踏步，如果算上通货膨胀，他们事实上正在加速返贫，每年生活水平肉眼可见的下降。这也是为什么日本可支配收入占GDP比重会逐年下降。
2023年日本家计调查的可支配收入160.3539万日元，相比于2021年157.1439万日元，两年累计名义增速只有2.0%。而2021年日本人均GDP是411.1717万日元，2023年则为475.0225万日元，两年累计名义增速高达15.5%。
2021年日本可支配收入占人均GDP比重为38.2%，2023年日本可支配收入占人均GDP比重为33.8%。仅两年过去，日本可支配收入占人均GDP比重就下滑了4.4个百分点。
相反中国2021年可支配收入35128元，2023年可支配收入39218元，两年名义增长11.6%。2021年中国人均GDP为80976元，2023年可支配收入为89358元，两年名义增长10.4%。两年过去，中国可支配收入占人均GDP比重从43.4%增长到43.9%。
日本通货膨胀拉抬起来的本币GDP名义增长并没有拉高日本的工资和收入，相反因为好处都被大企业吃干抹净了，日本可支配收入占人均GDP比重正在跳水。当然这些是就职于日本大企业的在日华人看不到的事情，他们眼里4.8%的大企业工资增长就是全体日本人工资增长。
如果不看大企业，把视角放大到整个日本国民，以现在21.45的汇率换算，日本2023年可支配收入只有74575元人民币。今年日本本币计价可支配收入看冲绳发布的1月前瞻报告，大概率是0增长。所以，基本可以代表日本现在可支配收入就是74575元的水平。
根据中国一季度5.1%的可支配收入名义增长，中国今年可支配收入大概41212元。日本今年可支配收入会缩小到中国的1.8倍，预计今年将有更多的中国城市会实现对日本可支配收入的超越。
至于最低时薪日本是高，有1002日元约为46.7人民币，远超日本可支配收入是中国1.8倍，是中国城镇1.4倍这个差距。问题是人均GDP只有1万多美元的波兰最低时薪高达51人民币，比日本高了9.2%。如果最低时薪能看出平均工资，这个意思是说波兰平均工资已经超过日本了吗？
美国也有很多人均GDP在6-8万美元的州，最低时薪52.5元人民币，如果用这个逻辑推论，美国跟波兰的工资收入难道是一个水平？现实却是美国人均GDP是波兰的4倍。
所以，最低时薪只能反应出打零工的最低保障，日本和波兰最低时薪定的高，但最低时薪就是很多人能拿到的平均工资了。中国和美国最低时薪定的相对低，但只要努力一点，你的工资就能远超最低时薪。
如果只看最低时薪决定论，波兰的最低时薪都要高于东京了，所以波兰比东京还厉害吗？意大利没有最低工资制度，缅甸和柬埔寨有最低工资制度，所以意大利比缅甸、柬埔寨还差劲吗？
拿日本最低时薪比中国高几倍，证明日本工资高不可攀的，劝这些人先承认波兰马上超越东京的事实，不要双标的对中国就祭出最低工资大旗，拿中国15块时薪和东京52块时薪比较，对波兰就开始问波兰有多少高楼？有多少工业？
最后，从中日两国提供的各项数据来看，日本平均收入正在被中国沿海省份全面赶超是不争的事实。