北大教授贾庆国曾言：“我们得赶紧给外国留学生解决就业问题，还得是事业编制，待遇得优厚，这样才能留住他们。”

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这话一出，确实引起了不少热议。毕竟，现在国内的毕业生数量庞大，就业压力山大，许多大学生一毕业就面临着失业的困境，甚至有人不得不去送外卖谋生。贾教授，您这话，真是让人有些摸不着头脑啊。

咱们先说说外国留学生。他们来到中国学习，确实应该得到应有的尊重和待遇。但是，直接给他们事业编制，是否有些过于偏袒了呢？

要知道，国内的大学生为了一个编制，往往要付出巨大的努力和汗水。这种待遇差异，难免会让人心里不平衡。

再说说国内的毕业生。他们寒窗苦读多年，好不容易大学毕业，却面临着就业难的困境。很多人为了生计，不得不选择送外卖这样的工作。

贾教授的话，或许有他的考虑和出发点。但是，我们也不能忽视现实中的问题。在解决外国留学生就业问题的同时，我们更应该关注国内毕业生的就业困境。毕竟，他们才是我们国家未来的栋梁和希望。

当然，这并不是说要完全忽视外国留学生的需求。我们可以在尊重他们的同时，也兼顾国内毕业生的利益。

比如，可以为他们提供一些合适的就业机会，但不必非要是事业编制。这样既体现了我们的包容和开放，又照顾到了国内毕业生的感受。

希望贾教授能够听到这些声音，让每个人都能够找到属于自己的位置。