中国工厂的工资到底低不低？如果跟其他行业比起来算低的，跟互联网行业或者金融能源行业比起来确实算低的，但是跟全世界范围比起来算不算低呢？不算，之所以大家对工厂的工资意见这么大，原因是几十年来整个社会的工资差异越来越大了，30年以前整个社会的工资收益没有大差距，企业里面的技术员跟工人之间的差距没有那么大，即使工资低也不会觉得有多么难受，现在就不一样了，一个月加班加点挣5000块钱，可有的人才能挣两万还没我辛苦，当然就不平衡了，如果大家都有人的工资都是5千到8千范围，工厂的人也没有意见。
全世界范围来比较的话，工厂工人的工资中国已经算比较高的了，到越南柬埔寨这些地方工资真低的可怜，我们一个普通工人的工资到穷国家能请一个经理回来了。
为什么我们工厂的工资高，很多工厂还是愿意留在中国，工资虽然高，但是中国人有它独特的优势，中国产业链非常完整，什么配件都有人给你生产，用不着到处去进口，在中国你生产一个电器，一个电话所有东西几天就给你送齐了，其他国家可能做不到，中国只要你多加点钱他什么都愿意给你做，圣诞节之前要赶一批订单，这在别的国家不一定别人给你加班，中国只要给点钱，加班加点一定会赶在圣诞节之前把货给你做出来的，这个东西我们习以为常了，但是全世界范围之内大部分国家是做不到的。
工厂的工资肯定是不算低了，为什么那么意见？主要是物价涨的太离谱了，生活必需品涨的太离谱了，降低了我们的幸福感，很多东西虽然便宜降价了，但那不是生活必需品，现在买很多东西确实很便宜，但它都不是你的必需品，必需品都涨的很离谱的，你想想20几年以前发了工资去超市能买多少日用品？牙膏洗衣粉才三块钱，一个米粉才三块钱，所以你就没有幸福感了。
真降价的东西都是你不需要的东西，你需要的东西它不会降，这就是今天问题的根本所在，你一味涨工资也解决不了问题，因为你涨的工资在物价面前带不来幸福感，工人工资涨500块钱没什么感觉。
为什么以前一个月打工挣1500，自己留500还给父母寄1000，大家很开心，今天为什么不开心，因为今天的必需品太贵了，必须要解决的问题就是必需品的价格问题。
