十一届三中全会之后，为了培养年轻干部，中央开始按照“四化”的标准选拔与培养干部，所谓的“四化”，指的是“革命化、年轻化、知识化、专业化”。当时很多干部得到破格提拔，比如关广富，直接由一名正厅级干部提拔为湖北省委书记。
1982年年底，时任四川省委第一书记的谭启龙写信，建议中央加快推进干部年轻化的速度，并表示自己愿意退下来，给年轻人创造更多的机会。中央经过商讨后认为谭启龙的建议可行，1983年，中央开始加快推进干部年轻化，一批年轻有为的干部也走上重要岗位，成为改革开放的中坚力量。
比如今天我们要说的孙文盛，就是那段时期被破格提拔的干部之一。孙文盛出生于1942年，山东威海人，出生于一个农村家庭。孙文盛出生的时候恰好是抗日战争时期，他成长于战乱的年代，直到孙文盛七岁的时候，他才有了一个安定和平的生活学习环境。
孙文盛天资聪颖，读书刻苦，学习成绩很好，一直都是班里的尖子生。1960年，18岁的孙文盛考入山东冶金学院（现青岛理工大学）冶金系有色冶炼专业学习，成为当时少有的高级知识分子。
时读大学都包分配工作，1963年，大学毕业的孙文盛被分配到湖南株洲冶炼厂，从一名实习生开始做起，先后在科员、秘书、技术员等岗位上锻炼，积累了丰富的基层工作经验，并逐渐由一名技术人员，成为工厂的管理干部。
十一届三中全会之后，在“四化”政策的推动下，孙文盛晋升很快。1981年，孙文盛被提拔为湖南株洲冶炼厂副厂长，两年后，也就是1983年，41岁的孙文盛被破格提拔，由工厂的副厂长直接调任株洲市委书记，走上了从政的道路。
其实，在1983年，有不少工厂干部走上从政的道路，他们有一个共同的特点，就是符合“四化”的标准。比如孙文盛，当时刚四十多岁，正值年富力强的阶段，并且还是大学生，有文凭。同时，孙文盛还在工厂工作多年，具有丰富的基层工作经验以及专业技能，因此，孙文盛得到破格提拔也是顺理成章。
在这之后，孙文盛又担任了湖南省委组织部副部长、组织部部长、省委副书记等职务，他也严格贯彻中央的各项政策，按照“四化”的标准为地方选拔与培养干部。1993年，孙文盛被调到山西，担任了山西省委副书记、副省长、代理省长等职务。1994年，52岁的孙文盛担任了山西省省长。
在山西省工作期间，孙文盛坚定地以经济建设为中心，他充分利用山西的煤炭资源优势，大力推进地方的基础设施建设，提高群众的生活幸福感，也为山西进一步探索改革开放奠定了基础，从而推动了当地经济的发展。
同时，孙文盛努力做好干部的团结工作，切实维护群众的利益，为山西的改革开放创造了一个良好的外部环境。孙文盛更是一个严于律己的干部，他对家人以及身边的工作人员要求极为严格，在干部中做好了表率示范。
1999年，孙文盛离开山西，此后他被调到国土资源部，担任了副部长、部长等职务，继续为祖国的改革开放事业殚精竭虑地贡献。如今孙文盛已经82岁，他也早已退休多年，但他为湖南、山西发展作出的贡献，值得人们铭记。