阿里p7程序员被裁，进了外包，晚节不保！！

网友投稿，年后上班第一周老公被通知裁员。事情发生得很突然，杭州房贷每个月将近1万5，瞬间压力好大。虽然知道这几年裁员潮一波接着一波，没想到这么快轮到他身上。其实他在去年初就感觉到形势不好，原因是四年内没有晋升，绩效一直处于中上，业务调整不断，+1、+2领导换了3任，身边的同事已经换了一波。

裁员当天，他积极和HR以及部门领导谈赔偿，公司给的方案是N+1，他想多谈一些，最终的结果多给了半个月。可能领导觉得在公司时间长了，老员工没有功劳也有苦劳吧。

他的这次被裁员对于我们这个小家影响挺大的，因为老公的工资占整个家庭的7成。我为了照顾孩子在一家小公司上班，日常不算太忙能兼顾家庭，就是工资少点。

失业半个月，老公找工作无果，投出的简历基本上石沉大海，少数的几家止步于面试前两轮。他为此陷入了焦虑、自我怀疑的无限循环。病急乱投医，开始求助于玄学。

面对现实，先找到工作挣钱。就这样，经同事介绍，他去了一家外包公司，薪资和之前对齐，唯一改变的就是在大厂的身份。

有人说，进外包，脏简历；有人说，进外包，处于食物链的最末端，会被鄙视；有人说，大厂员工进外包，相当于晚节不保。

对于那些外包脏简历、被轻视、晚节不保什么之类的观点。只不过他们没有处在我们这个位置，当家庭深陷困境，会在乎这些东西吗？我们需要活下去，这是唯一的理由。