机关事业单位的高龄退休人员和刚退休的人员，养老金的调整有什么区别呢？养老金在调整过程中，其实它都是一视同仁，但是不同的年龄阶段，对应的调整水平可能还是有所差异的，因为我们都知道养老金的具体调整，是根据三结合的原则来进行的，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，而这个倾斜调整就是非常重要的一个调整，它主要是针对于高龄退休老人的一个专项调整。
如果说你的年龄阶段在70周岁以上，那么就可以获得高龄调整，如果年龄在75岁以上甚至是80周岁以上，那么在倾斜调整的过程中，往往还可以获得一个更高的调整水平。我们举个例子，有些地区针对于70岁到79岁，每人每月可以多增长20块钱。针对于80岁以上，每人每月也可以增长40块钱，那么这也就意味着年龄越大，自己在养老金调整过程中，往往是可以获得一个更高的增长水平。
个别地区对于高龄倾斜调整，做出的一个细分，它是根据5年来确定调整的。也就是说70岁到74岁获得20元的调整。75岁到79岁获得30元的调整。80岁到8s岁可以获得40元的。85岁到90岁可以获得50元的调整。这种情况下，也足以说明年龄越大，在养老金调整过程中，所获得的调整待遇相对来讲也会更高一些。至于说刚毅退休的老人和高龄退休老人的区别，那么主要还是在于倾斜调整方面。
只不过有些地区的倾斜调整，是按照70周岁来进行划定的。只有到了70周岁以上才能够获得倾斜调整。但是有些地区可能是65岁以上就划定成为高龄退休老人，那么就可以获得倾斜调整。全国大部分地区都是按照70周岁来进行倾斜调整的。少部分地区按照65岁进行倾斜调整，所以这就是高龄退休老人和刚退休老人之间的区别。
至于说这个机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，二者之间实际上是没有任何的差别。虽然我们不可否认，的事实机关事业单位退休人员，整体的养老金调整，会更多一些，企业单位退休人员整体的养老金调整可能会更少一些。但是这主要还是取决于机关事业单位退休人员，本质上养老金比较高所造成的。如果说是企业单位退休人员，人均养老金只有3000多块钱，那么机关事业单位退休人员人均养老金是6000多块钱。所以在具体调整过程中，机关事业单位退休人员往往占有优势。
从2016年开始，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，就实现了并轨调整。两种退休人群调整方式都是完全一致的，是没有任何差别，都是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整来实现的。只不过由于机关事业单位退休人员，养老金的待遇水平比较高，所以说它在挂钩调整中相对占有优势，往往就比起企业单位退休人员调整的水平更多一些了。这就是出现调整的差距，其实调整方式是完全一致的。
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