今天说说之前网友的一个亲身案例，他的描述微微长，但绝对有意思：
1、同事D主要工作是负责公司年会活动和团建活动，有他长期的合作供应商
2、领导比同事D晚几年来的公司，且是董事长亲戚，领导一直想换换合作的供应商同事D不太愿意换，有时和领导说话也非常不客气
3、周一临下班领导找我说部门计划在本月底搞部门团建，这个事就全权交给我一人去做，同事D因为五月要弄员工大会还有装修的事还有其他的一些事情，怕他忙不来，领导没别的意思 就是怕他忙不过来，就打算把这个小活给我弄了，因为总监也没确定100%就搞团建，我领导只是想提前找人做做方案，等总监发话去的时候能及时给出方案而已！
4、我们弹性上下班，领导跟我说的时候同事D已经下班了，后来领导也是出于尊重同事D给他打电话讨论其他事情的同时也告知他部门团建的工作就先交给我去做了，领导和他挂了电话，他立马就给我发微信问团建打算怎么弄，问我听明白领导什么意思了吗？我就一五一十的全部告诉了他，他说那就找团建公司，我说我已经找到两家了，我说你要是找的话我就先不咨询这俩家公司了，同事D说让我找。
5、第二天早上一来上班 他一句话不跟我说 无任何交流，而且他自己找了团建公司给领导一版方案，领导私下找我问这个方案是你俩一起做的吗？我当时一脸懵，我说我都不知道他做方案了，我把我俩如何交流的也和领导说了，领导也有点无奈，没想到事情会如此的复杂，领导让我继续做自己的方案。
以下是我的答复：
你同事长期把控东家之前扔给他的一块肉，尝着肉鲜了不愿意撒嘴了。东家亲戚来了，说这肉你也吃几年了，该换换主了，就让你扒拉扒拉肉边，你同事要呲牙，东家亲戚一看这狗护食啊，要么杀了吃肉要么揍老实让他知道到底谁是主子。
你正好在中间充当了老实的执行者，也算好事，东家亲戚也正是用人的时候，洗牌后估计也能给点赏钱。
明了说这就是他俩夺利的斗争，当然了，属于碾压式阻击战，不论你同事哪路神仙旗下，也抵不过家族企业世袭血脉的倾轧。
听话要听音儿，永远别听他俩说什么，什么怕他忙不过来啊，什么你同事让你继续找公司咨询啊，都扯犊子，语言是最廉价的成本，要从行为纵深看。
团建也好年会也好，做活动、干工程都是最基础的道道。
东家亲戚特意在他不在的情况下把任务交代给你，
再电话通知他，
这是明摆了设计好的。这是确保把第一步棋能下下去，不给他谈条件的机会。
他接了电话道行太浅直接过来问你，也想确定东家亲戚是不是确定了要夺他嘴里的肉。听你的一通老实发言，他要么又放松警惕了要么就是权力游戏上的菜鸡。
领导没让他干这事，还拿方案顶风非要争取一下，这就是菜。这肉活该他吃不着。
第二天你领导问你，好在你回答的真切，
这时候就该有啥说啥，而且还要和你同事划清界限，你也是虚竹下棋，实际不会下凭运气把关给过了。换不来无崖子的几十年功力，但也算以后站队的头功了。
下一步，不管你领导说啥，都无条件坚决执行，不管你同事说啥，都一五一十地汇报给你的领导，同事问啥重要的就打马虎眼，不重要的简单说。平时工作上少说话，更不要一起走，一起吃饭，行为上必须给你领导看到你和他势不两立，语言上继续做老实人。
1948的国民党，就别入了，拜拜新山头吧。