今年五一其实就放了一天，结果打乱三周的正常周末休息，得不偿失！谁发明的调休了，放不起就不要放了，每年都弄的累死人休息不好！大概百分之九十以上的人都不想这样调休，该咋放就咋放是最好的，前勾后连的上班很累！前后两周的双休都没了！希望该放就放，该休就休，不要人为干预，强行调休了。我没搞明白，123法定假日，45是双休日，为啥28和11要补班？意思是法定假期就一天呗？
全国假日办是个什么单位，有多少人上班，什么级别？精兵简政从假日办开始吧！年年说，年年骂，年年还是一样。什么时候“劳动法”“食品法”能像“交通法”慢慢严格执行就好了！假日办研究的个啥，一个放假安排被民众吐槽得体无完肤，支持取消假日办机构，不要乱作为。从春节骂到清明在骂到五一，逢节必骂！
典型的“套路假”，该认真研究以后怎么放假的事儿啦！听民声，顺民意，方能长治久安！假日办研究的个啥，一个放假安排被民众吐槽得体无完肤，支持取消假日办机构。有人说:咋总有人不明白，调休是为了“凑出一个假期让你消费”，不是真给你搞一个假期让你休息。没人关心你休不休息，关心的是你消不消费。到时候媒体肯定又是：今年五一长假旅游多少亿人次，消费多少亿，比去年同期翻了几翻！
从结果看，人家政策确实达到目的了，五一的旅游消费市场红红火火，也不耽误牛马干活，一举两得。可以调休，但是要调的有技术，而不是粗暴的攒假！就比如这次清明节，可以从前一个周日开始上班上到周三，然后从周四开始再放到周日。既放了4天假，又不用连上6天班！
中国特色“调休”，要真的重视传统节日，法定就多休几天，调休反而加重的平时连续上班的时间，要么就别调休，该哪天休息就哪天休息，反正劳动法国内民企也没几家遵守！五一放不放对于我们农民工来说都是一样农民工干一天才有一天工资不像他们拿月工资的人。节假日对于普通老百姓来说沒一点点的关系，你一天不干就沒人给你发钱，不像公务员放假休息照样一分不少拿工资，而且假期工资更高还有各种补贴！前补后补的，那还说什么法定节假日放假，跟没放不一样吗。一年假期这么少还总是调休出来的。苦了打工人！今年的五一节，真不能前面扯一天后面扯一天来合到放，还不如不放，按正常休。
每年关于节日假期的放假安排争议很大，我个人建议国家要立法，看上去是几天假期，是早放还是晚放，是连续放三天还是五天，怎么调休等等问题都涉及到每个人的生活，我建议，如五一节放假，五一节国定假是一天，如果4月29日30日是双休，这二天安排上班，双休二天假期放在五月二日三日休息，这样五一放假前连续工作7天，如果五一节前双休不是连着五一假期，如28日29日是双休或27日28日双休，调一天假期到放在五一假休息，同理，五一节后的双休日也这样处理，好处是五一节实际连续放假是3天或4天，放假前和放假后连续工作日不会超过7天！
过节放假呢！ 本来是件好事、真是件好事、但是加上调休瞬间就没好心情了、本来生活压力就大、遇见节假日可以短暂的放松下、一个调休搞得人真的很烦、该放几天放几天、不要拼来拼去的、心累、心烦！大家觉得呢？