五一节以前，养老金的调整通知会不会公布呢？其实五一节前养老金调整通知，公布的可能性还是存在的，当然具体概率大不大，这个是不能够判定。毕竟养老金的调整通知是非常重要的，因为它是我们每一年养老金调整的过程中的第1步，也是非常重要的一步。在养老金调整通知当中，我们要看到具体的调整比例是多少，而这个调整比例直接会关系到，每一个省份和地区制定出的调整方案多少。
当然根据历史数据来看，4月中旬以后公布的可能性和概率还是比较大的。2020年和2021年就是在这个时间节点得以公布的。但我们也不能排除5月份以后，公布的可能性，因为2022年和2023年都是5月中下旬以后才得以公布。所以从4月中旬开始，一直到5月底之间，这50天的时间都是养老金调整通知，很有可能公布的一个时间窗口期，所以我们在这个窗口期内耐心的等待就可以了。
有人说企业单位退休，能不能够增长5%呢？其实严格来讲，不论是企业单位退休还是机关事业单位退休，养老金的调整都是完全统一的，从2016年开始，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，就已经实现了养老金的并轨调整。可以说调整方式都是完全一致的，他们都是按照三结合的原则定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的。至于说具体调整比例能不能够到5%，我认为这是要因人而异的。
可能养老金相对较低的个人，比如说在2000块钱以下的企业单位，退休人员超过5%的概率还是比较大的。我们来试算一下，2000元的5%，仅仅不过只有100块钱，因为每个人都能够获得相同的定额调整。而且每个人也都能够获得挂钩调整，二者相加达到100元，或者说超过100元的概率还是比较高的，那么2000元达到5%的调整，其实这个概率相对来讲是比较大的。
但是有很多企业单位退休人员，他的养老金可能只有1000块钱，因为按照最低缴费年限15年来参保，并且是按照最低的平均缴费指数60%来参保的人，初始养老金确实只有1000块钱。对于1000块钱的个人来说，达到5%的增长，这就非常的轻松了，因为只有50块钱很多人群，它的增长比例远远不止5%，甚至要超过5%。所以很多人就问企业单位退休能不能够达到5%，我认为有相当一部分的企业单位退休人员，他的养老金都是低于2000块钱的，2000块钱以内的人能够达到5%的概率。相对来说是比较大的。
而机关事业单位这一块，养老金普遍本身是比较高的，平均水平基本上都是在6000块钱左右。所以他们想要达到5%以上的增长还是有些困难的，6000块钱的5%就是300块钱，近几年以来不断下降养老金的调整比例，所以说达到300块钱以上的增长还是非常的不容易。那么只有企业单位可能会做到5%以上的增长机关，事业单位相对来说就会比较困难了。
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