你所谓的稳定不过是在浪费生命，这是前几年比较流行的一句话，说的是体制内的人自以为稳定，殊不知其实一点也不稳定，因为没有一技之长没有过人之处。
在体制内不得志的人，听到这句话后就会觉得外面的世界很精彩，于是部分人会毫不犹豫的辞职，带着一腔热血和满腹理想涌入市场化竞争的浪潮中去，渴望习得一技之长，更渴望一展宏图。
那时各行各业如火如荼，出来的人，总归都能混的不错，隔三差五就有人薪资上涨，职级晋升，于是个个觉得自己是个人才，觉得自己能力出众，觉得自己才是自己这一生最大最稳定的铁饭碗。
然而潮水退去，裸泳的人终将承认自己其实并没有什么过人之处，曾经的激情澎湃，曾经的指点江山，曾经的灯红酒绿，不过是赶上了一个叫风口的东西。
于是当还未毕业的学生，看到曾经坐井谈天阔的学长学姐，在 35 岁左右不得不重新寻找工作，不得降低薪资，看到越来越多的本科生，甚至研究生，开始送快递送外卖时，他们终于明白体制内的稳定才是稳定。
什么一技之长什么过人之处，在体制内的稳定面前都不重要，因为并不是每个人都能习得一技之长，并不是每个人都有什么过人之处。
二十年前本科毕业，能考过雅思考过托福，就可以去培训机构给别人讲课，赚取高额的课时费。
现在呢？别说本科了，即使研究生毕业，能考过托福，能考过雅思，也不一定能给别人讲课。
时代的快速发展，让各行各业的门槛不断地水涨船高，在这个背景下，真不是说你想你愿意，然后就能在市场化的竞争中脱颖而出的。
以前 70 分就是优秀，现在即使 90 分，95 分也够不着优秀，因为优秀的人太多了，以至于 90 分，95 分可能只到及格线。
在这个情况下，如果还凭借着一腔热血进入市场的怀抱，那么要比前辈吃更多的苦，受更多的罪不说，更为重要的是，吃了所有的苦，受了所有的罪，到头来恐怕也只能赚几年快钱，然后在 35 岁这个年富力强的年纪被输送到社会当人才，所谓的回炉重造自生自灭。
所以面对这种情况，还有什么比考公务员，比进国企更为合适的选择呢？对于那些本就竞争力不强的人来说，考上公务员或者进入国企，真的就是上岸啊。
虽说在体制内在国企里，也会有各种糟心事，各种尔虞我诈，勾心斗角，但这一切的一切，在稳定面前，在安稳工作到退休面前真的不算什么，刚开始不习惯，时间久了就习惯了，甚至没有还不行。