当地时间4月4日，美国移民局发布了一条针对EAD工卡延期的“临时最终规则”：4月8日起，在2023年10月27日或之后提交的、符合自动延期条件的EAD工卡，有效期将从180天延长至540天。
这一临时最终规则将适用于两类EAD申请人:
- （1）在2023年10月27日或之后提交的、且原本EAD工卡还没有过期就及时提交了申请的、本身就有自动延期资格的EAD工卡申请；以及
- （2）2024年4月8日至2025年9月30日提交的、且是在原来EAD工卡过期日之前提交的符合资格的申请；
需要注意的是：自动获得的540天延期和工卡本身的有效期，这两个日期哪个先到即为该份工卡的有效期。
其实早在2022年5月初，移民局就宣布将部分EAD工卡类别的自动延期期限从原本的180天延长至540天，这个政策一直执行到了2023年10月26日，那之后EAD自动延期又恢复到了180天。2022 年延期涵盖的所有类别的移民也将涵盖在新的延期中。
以下符合雇用条件的类别有资格获得自动延期：
“临时最终规则”受益最大的两个群体将是寻求庇护者和正在将其身份改为永久居留权的外国人。美国公民及移民服务局发言人表示，如果没有这项新措施，总共有多达80万移民（包括那些有资格获得就业授权的受庇护者或庇护申请人、临时保护身份（TPS）申请人或接受者以及绿卡申请人）将面临失去就业许可的风险。另外，大约6-8万名雇主将因此受到负面影响。
移民局局长乌尔·贾杜（Ur Jaddou）表示：“在过去的一年里，USCIS工作人员缩短了大多数EAD类别的处理时间，支持了改善合格个人工作机会的总体目标。然而，但是创纪录数量的就业授权申请，影响了续签机制，”
“暂时将现有的自动延期延长至540天将避免就业授权的失误。与此同时，这项规定为国土安全部提供了一个额外的窗口，通过征求公众意见来考虑长期解决方案，并确定新的战略来确保那些有资格获得就业授权的非公民能够保持这一福利。”
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