就业，是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。
2024年，甘肃的就业目标是支持1万名未就业普通高校毕业生到基层，以及全省实现城镇新增就业30万人。
其中，兰州市分解的城镇新增就业指标，是7万人，全市按照7.7万的目标调度落实 （城关3.6万、七里河1.51万、西固1.04万、安宁0.76万、红古0.34万、永登0.18万、皋兰0.11万、榆中0.16万）。
其他市区分解到的任务是：嘉峪关0.6万、金昌0.9万、酒泉1.3万、张掖1.9万、武威1.7万、白银2.4万、天水3.9万、平凉2.4万、庆阳2.4万、定西1.6万、陇南1.4万、临夏1.7万、甘南0.4万、兰州新区0.4万人。
这两天，兰州一季度的就业数据出来了，全市城镇新增就业2.4万人，媒体用“开门红”来描述这个良好的开局。
今年年初，省市两级发布通知，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，项目实施期限为3年。
省级财政共安排资金5.4亿元，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，补贴期限3年。
项目人员包括未就业的甘肃生源普通高校毕业生，而且愿意在甘肃就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生，省内涉藏地区毕业生可放宽至普通中专学历。
项目单位主要为县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等，“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业，民营企业，民办非企业单位。
参加项目人员不占事业编制，按临聘人员管理，签订劳动合同。
按照该行动的推进计划，一季度是属于政策宣传、发布岗位阶段，4-8月各县区按需分解下达招聘指标，开展资格审核、签订劳动合同等工作。
9月起用人单位组织聘用人员上岗，各县区财政部门同步将生活补贴发至毕业生个人银行账户。
而在城镇就业方面，全省新增30万，兰州新增7万的目标。
则主要靠增加公益性岗位安置、灵活就业等渠道，以及职业技能培训补贴、高技能人才培养补助等支出、加大创业扶持力度，支持和促进劳动者在城镇实现就业。
但是说一千道一万，最终还是得靠各类市场主体，特别是民营企业和中小微企业稳岗扩岗，突出做好高校毕业生等青年就业工作。
今年的就业形势有多严峻？前半年估计还表现的不那么强烈。
等到下半年，全国1179万高校毕业生开始涌入市场的时候，才会显露出真正的威能，再加上还有大量农民工需要解决就业问题。
就像今年的兰州给人的感觉一样，项目不开，很多人都没活干，游走在城市的大街小巷，不知该何去何从。
所以去年，兰州实现城了镇新增就业8.2万人，今年把目标定到了7字头。
今年全国就业预期目标定为城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。
这个目标，要如何实现？
今年的政府工作报告里说了，要突出就业优先导向，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度。
落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，加强对就业容量大的行业企业支持。
2024年社会保障和就业支出将达41384亿元，同比增长3.76%，这成为继教育支出后，又一项财政支出超4万亿元的项目。
为了稳住今年的就业大盘，各方面可以说是拼了。
这也和年初甘肃下发的通知对应上了，甘肃三年拿出5.4亿元的资金，试点高校毕业生到基层单位就业，其他省市也有各类针对性的政策出台。
3月18日，统计局发布最新数据显示，我国失业率连续第三个月上升，去年上半年青年失业率超20%，且这还是剔除了在校学生后的数字。
00后群体对就业岗位有更个性化多样化的需求，再加上产业转型升级催生了新就业形态，灵活就业、个体创业、多次就业等形式代替了一次就业。
今年开年有组热搜叫“共享员工火了”，很多人都挺无语，外包就外包，零工就零工，劳务派遣就劳务派遣，咋还整新词儿出来了……
非要说共享员工这东西，那不一直都有，尤其是销售行业，像兰州就大家熟知的那几大房产中介，大家都算是共享员工，毕竟一个房源，所有人都可以带看推荐。
从兼职、斜杠青年、灵活就业，再到现在的共享员工，社会给年轻人赋予的标签变化，能真实地反应当下的就业现状。
当然，还有一大部分大学毕业生面对与预期不符的就业机会时，考虑到较高的工作转换成本，会选择考研、考公等方式来延缓就业。
一个经济体的转型过程中，由于技术进步或行业衰退而造成的失业，通常比摩擦性失业要更久，人们往往需要再就业教育或是迁移才能找到工作。
基本这种情况在甘肃越来越明显，前几年，一到毕业季，至少公司发布的招牌公告，投简历咨询的应届毕业生很多，人力还能多方对比，但从去年开始，基本就很少人问津了。
即便有毕业生入职，私下一聊，也抱着一边工作一边备考的心态来看待工作，作为用人单位，心情也很复杂，你说不上他是求上进还是其他。
包括我们从事的房地产这个行业，发现这两年很少有新鲜血液进入，来来去去还是以前那些人，在不同的项目之间轮岗似的辗转。
去年国考报名的人数首次突破300万，国考录取/参加考试人数比为1∶57，热门岗位比例更夸张。
发现没，时代的变化早已出现在大家的餐桌和茶余饭后。
前几年，大家谈论的是房产，投资。这两年，大家更多地在担心收入的问题，至于，购房的欲望和须求，则略显单薄。
所以很多人一直认为，挖掘就业潜力的关键还是是促进经济规模扩大，不断扩大经济增量，创造更多的就业机会。
毕竟，专家说经济增长1个百分点就可以带动200多万人就业。
4月1日，兰州市统计局发布了1-2月兰州市经济运行情况：全市工业企稳回升、投资稳定增长，经济运行起步平稳。
1-2月，全市规模以上工业增加值同比增长8.6%；全市固定资产投资同比增长5.0%（第一产业投资增长51.0%，第二产业投资增长0.6%，第三产业投资增长5.3%）。
项目投资增长21.0%；房地产开发投资同比下降19.8%；基础设施投资增长24.9%；商品房销售面积33.6万平方米，下降34.3%。
从世纪之初就成为经济增长支柱型产业的房地产，因为市场过度饱和而难以为继，甚至还面临下行，很多人都只看到了房地产对经济增长的拖累，但房地产下行拖累的不仅仅是增长，还有就业。
以兰州目前的产业结构和经济形势，消化每年接踵而至的接受高等教育群体的能力，真的非常非常有限。
每年，抢人这件事，都要被拿出来说，有没有想过，兰州其实也很想抢啊，但是抢人的前提是你得有资本抢。
传统上看，全世界比较公认的能吸纳高等教育人口的行业，一般有这样几个：
一是知识密集型的高新制造业、信息技术产业，二是教育行业，三是金融、医疗、文化娱乐，四是公共管理。
所以结合现在自己的情况算来算去，唯一能保证持续就业吸纳的行业是什么呢？那当然就只有公共管理了。
这几年考公务员越来越热，年轻人都想挤进体制内，真的不能怪大家“官迷”，而是形势就是这样。
不从事这个行业，很多大学生就是没了用武之地，只能当受过高等教育的“农民工”来用，甚至“3000块钱一个月农民工不好找，3000一个月的大学生遍地都是”。
其实道理都是一样的，这是个结构性问题，或者说俗点，就是一代人的命。
作者=指兰针·瑞幸
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