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参考资料：
田涛、吴春波著《下一个倒下的会不会是华为》，田涛著《华为访谈录》，吴春波著《华为没有秘密》，林超华著《任正非传》，王育琨《苦难英雄任正非》。
华为老员工都习惯自称“华为老兵”，都很怀念在华为艰苦奋斗的那一段峥嵘岁月。
有人说任正非脾气暴躁、好骂人，也有人说任正非亲切的像校长、家长，华为老兵们更是亲切的称呼任正非为“老板”。
任正非出身军旅，创办企业之后，喜用军事用语讲述企业管理道理，因身材高大，说话又是大嗓门，常给人不怒自威的风格，让很多初进华为的小年轻们，心生怯意。
有几个华为老员工，在电梯偶遇老板任正非的故事，很精彩，也很传神。
01
和任正非抢电梯
华为老兵邱鸿宾，讲述了华为老板的一个小故事。
华为科技园1号楼，餐厅在楼上。
华为餐厅的饭菜一向很好吃，每到饭点时人很多，任正非和员工一样，也吃在食堂。
一个华为小伙，按开了电梯。
门一开，小伙看到电梯里的任正非，赶紧扭头就走。
等电梯门合上来了，小伙不想等太久，就马上又按了一下电梯按钮，不料电梯门又开了。
小伙一看，还是老板在里面（小伙这时候的内心，想必一团乱麻了吧）。
任正非见又是这小伙在按电梯，就一声“吼”：要上就上，要下就下，你在那犹豫啥呢？
小伙一听，吓得扭头就跑。
似乎很多初入职场的小年轻们，都曾有过类似的经历，开门看见老板或大领导，心里总是有些发怵，就想避开，没想再按一下，又把老板留在电梯里上下不得，这一幕场景确实挺尴尬。
有人觉得小伙不过是犯了小年轻最平常的小失误，老板又何必吼他呢？
其实，了解任正非的华为人都知道，军旅出身的老板，说话中气十足嗓门大，在很多人听来，可不就跟吼一样了吗。
02
任正非被赶出电梯
华为员工和老板挤电梯的故事，还有一个更有趣的故事。
因为伙食实在太好，很多华为人都习惯每天先上楼吃个早餐，再下楼到各自的办公室开始干活。
所以，每天早上，1号楼的电梯都比较忙，经常满载。
又一天早高峰时段，一帮年轻人蜂拥进电梯，就在电梯即将关门的瞬间，任正非最后一个进了电梯。
不料，尴尬的是，任正非一进来，电梯超载了，“滴滴滴”的警报声，提示要有人先出去等下一班电梯了。
在任正非之前，刚进来的一个小个子，看模样应该是个新员工。
任正非看着在自己之前进来的这个小伙，心里或许在想，看你是自己下去还是让我下去吧。
小个子也看着比自己晚进来的这位老同志，他仰着头看着任正非说：老同志，你是最后一个进来的，该您出去等下一班呢。
任正非还没来得及吱声，挤在后面的同事（也没看清这位老同志就是老板任正非）说：老同志，确实是您最后一个进来的，应该您出去。
任正非稍稍迟疑了一下，然后一声没吭，就出去了。
任正非出了电梯，电梯超载警报自然解除，电梯门也就关上了。
这时，电梯后面有人笑了，坚持让老同志出去的小个子知道他们是在笑自己，就问笑啥，有哥们说：你知道刚才那位老同志是谁吗？
小个子不解，后面的老员工兄弟说：那就是老板！
小个子员工一听，一下子就懵了。
不过，这位新员工其实也不必担心，老板也根本没觉得小个子冒犯了自己。
03
财务员工在电梯发牢骚 老板就站在后面
华为老员工都知道，老板也是人，也会犯错误，但老板的胸怀却无人能及，对员工们的抱怨和牢骚不但不在意，只要说得对，他还亲自过问处理。
华为一位老员工，一次和几个同事在电梯里抱怨：为什么公司不在开发基地建立一个账务系统，这样就不用总因为办理出差报销或一些其他的支出在基地和总部之间两头跑了。
但这几个发牢骚的同事并没注意到，老板任正非当时就站在电梯后面。
电梯到了，当他们看到任正非走出电梯，几个年轻的财务同事吓得连拍心口。
不久之后，华为研发基地就在任正非的授意下新建了一个账务系统。
04
不让员工浪费时间在挤电梯、等电梯上
当然，或许是经常挤电梯，华为后续在新园区的设计上，对电梯的配置可谓极为豪华。
几年后，在华为坂田基地的建设中，任正非对员工的办公环境和品质要求极高，在园区一幢层高仅8层的华电大楼里，就安装了8部客梯和2部货梯。
和任正非同时乘电梯的时候，吴春波教授就电梯一事称赞“任总做事就是大气”。
任正非却说：不是大气，我是要最快速度把员工送到他们的办公位置上去，才能更好地为客户做好服务，而不是浪费时间在挤电梯、等电梯上。
05
老板老管不重要的事？
有人以为，任正非身为高科技企业老板，怎么总是在关注这小事呢？
华为董事会秘书江西生说：老板经常管不重要的事，食堂、空调、种树……这些看似不重要，但如果变成了短板就成了问题。
华为是个崇尚艰苦奋斗的企业，但任正非却又多次强调，华为强调的是精神上艰苦，并没有要物质上艰苦。
所以，对于员工的吃住行，任正非一向特别重视。
不仅是乘电梯，任正非还关心员工坐的椅子。
华为从工业大厦搬到南山科技园时，只有任正非的办公室配了一把可以转动的老板椅，其他都是木质的硬座椅。
有一天，任正非突然在自己座位上站起来，指着椅子说：我要让所有华为员工都坐上这一样的大皮椅子。
很快，在华为搬进坂田基地的时候，任正非就让大家都坐上了皮沙发座椅。
在早期华为奋斗历程中，还有无数任正非和员工打成一片、为员工着想的故事：比如给员工送餐，和员工一起打地铺，看到员工加班写代码双腿跷在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵……
这就是任正非，无论是华为在职的近20万人，还是离开华为的20多万人，任正非几乎都是他们心目中“一个好老板”。
老板好在什么地方？
用华为研究专家余胜海的话说，“好在最懂你”。
不错，在中国企业界，任正非可以说是最懂员工的老板，没有之一。