谈到国企，大家第一反应就是稳定且待遇良好。正是如此，每年都有很多人想冲一冲国企。
今天我们来看看江苏某电力国企的工资待遇
这位员工是基层岗位，目前还是实习期。现在的薪资待遇还不高，在扣除五险一金后，每月到手的工资大约在3K左右。
但是，这并不意味着实习期的付出得不到应有的回报。实际上，这家国企，每月为员工缴纳高达4.4K的公积金，这对于许多年轻人来说无疑是一笔不小的福利。
而在转正后，基层岗位的工资待遇会有显著提升。据了解，全年的到手收入会有13万，这对于许多基层员工来说无疑是一种巨大的激励。
江苏电力国企的优点：
当然，除了薪资待遇外，我们还需要关注基层岗位的优缺点。
1、稳定的工作环境是江苏某电力国企的一大优势。国企为员工提供了稳定的发展环境，员工不必担心因市场波动而带来的裁员风险。这种稳定性为员工提供了良好的工作保障，使他们能够更加专注于工作本身。
2、完善的福利体系也是一大亮点。除了提供五险一金外，企业还为员工缴纳了高额的公积金。这些举措不仅增强了员工的归属感，也提高了他们的工作积极性和满意度。
江苏电力国企的缺点：
然而，任何事物都有两面性，江苏某电力国企的基层岗位也不例外。
1、值夜班制度就是基层员工面临的一大挑战。由于电力行业的特殊性，基层岗位员工往往需要承担值夜班的工作职责。长期的夜班工作不仅影响员工的生物钟和身体健康，还可能导致工作效率下降和生活质量受损。
2、地理位置偏远也是部分基层岗位存在的问题。一些岗位位于远离市区的地方，这使得员工无法充分享受城市生活的便利和多彩。
3、晋升天花板也是基层岗位存在的不足之处。在晋升方面，国企往往受到多种因素的影响，如关系、背景等，这使得一些优秀的年轻员工难以充分发挥自己的才能。
江苏电力国企的基层岗位在薪资待遇、福利体系等方面具有一定的优势，但也存在一些不容忽视的缺点。
对于有志于投身这一行业的年轻人来说，需要充分了解这些优缺点，并结合自己的职业规划和发展需求做出明智的选择。