现在每年各地都会举办各种“退役军人专项招聘会”，每一次也都提供了很多各种工作岗位。为何好多自主择业和逐月领取退役金的战友，他们也都很想找一份满意的工作，反而对这样的招聘会不那么感兴趣呢？
如果要想找工作，大家都会想到去参加各种招聘会碰碰运气，有不少人也正是通过参加招聘会，才找到一些合适的工作。
前几年，我也参加过几次退役军人专项招聘会，从那以后，我再也没有过了。在招聘会上也遇到好多战友，每一次整个招聘会转了好大一圈后发现，基本上适合自主和逐月的工作岗位太少了。要不人家的条件和要求很高，要不就是那些岗位，战友们看不上，大部分都是离家远的，大家基本上也不会选择。
后来也了解到不少招聘会只是完成任务，有的企业就不怎么缺人，被邀请来帮助捧一场，帮助完成任务，基本上就是招聘会上收一收简历，你投到那里的简历，就不会有下文，人家根本就不要人。
有的企业确实需要招人，但对自主和逐月的战友的能力还是达不到他们的需求，正常也很难被他们相中。
实际上，阻拦自主择业和逐月领取退役金的战友在招聘会上找不到好工作，还有一个非常 重要的原因，那就是年龄问题。正常自主和逐月的战友，都40岁以上，还有的战友都50多岁，对于好多企业来说，招聘会上都会要求35岁以下，超过35岁以上的岗位，都有非常严格的条件约束，要求工作经验经历丰富，有突出的业绩，如果拥有各种技能和技术证书的会优先考虑。
但对于自主和逐月的战友，特别是刚转业的战友，他们一是没有地方工作经验，二是部队的能力在地方上还是不被认可，企业非常现实，招过去就是直接能干活。
对于自主和逐月的战友，如果转业前职级比较高的，有的团以上领导干部转业的，如果是一些比较基层，或一些相对艰苦的工作，战友们往往也是看不上，辛辛苦苦的那么努力，才给几千块的可怜工资，确实也很难符合他们的意愿。
自主和逐月的战友安置后，都有相对固定的住所。大家找工作也都想自己能够找一个“钱多、事少、离家近”的工作，其中“离家近”，又成为了找工作的一个重要的参照指标。
在招聘会上，大家都会了解招聘单位的工作地点，大家都想能够在家门口找到工作，可是大家在招聘会上估计转了好大一圈才发现，没有一家企业在家的附近。
再说像这样的专项招聘会，本来就是少部分企业参加，要想在家门口都有招聘单位估计太难了。好多战友也看到有一些工作岗位比较合适，一打听离家六七十公里，有的要上百公里，对于离家太远，就是工作好一点，也可能放弃。并不是大家太挑剔，如果真的工作非常好，就是家远一点，那也愿意。再说，现在哪家企业的HR，每年的一项重要任务，就是海选各类岗位的人员，真的把一些好的岗位放出来，首先就被内部，或知道消息的人给推荐了。
所以，对于自主择业和逐月领取退役金的战友来说，要想找到好工作，首先要从提升自己的能力，让自己有更金的别人选择的理由，同时可以先积累一些经验和经历。
只是自主和逐月的战友都是一把年纪了，特别是到了50以后，除了之前自己有一技之长，否则重新工作太难了。