文 | 曌露· 首发公众号| 微语职场
这个世界越来越浮躁，职场只管筛选，不管培养。
你看起来找到了公司去上班，实则是在实现老板的梦想，所谓“企业文化”“价值观”不过是公司洗脑的“口号”，要将员工深度捆绑的一种外在形式；
你貌似进入了婚姻，实则一地鸡毛；
你看似懂了很多道理，实则学习与生活一团糟。
你每天刷了那么多新闻，接收了那么多信息，却看不清事物发展的真相，这便是底层逻辑的缺失。
你不去锻炼自己看透事物本质的能力，不把底层逻辑补全，一辈子难有所获。
对于普通人来说，世界是反着的。
很多人一生都不具备“逆向思维”，一辈子没能窥见天道，一生所愿不过人云亦云。
所以，对于普通的我们来说，要想逆天改命，你须得倒着看世界才行！
01.“你要好好工作”，可是年龄越大，越没人原谅你的穷
从小到大，我们就被灌输“你要好好工作”啊！似乎只有进入企业工作，努力实现老板的梦想，才算正道，才算不辜负父母的养育之恩。
可是，“二十岁之后，就没有人关心你为人真的好不好了……”
他们只关心你口袋里的票子多不多，银行卡里有几位数？
所谓“中年危机”，不过俩字：缺钱！
所以，不论你多么讨厌当前的工作，在没有做好创业的准备之前，请逼迫自己咬牙坚持，并把它当作自己的“事业”一般用心对待。
因为，我们进入职场，进入企业，不过是为日后的创业打基础，不过是“偷师”罢了。
毕竟，这个社会，没钱又没有稳定的工作，会让人特别狼狈。
02.一个不会游泳的人，换再多泳池都是没用的。
一个不会游泳的人，换再多泳池都是没用的；一个能力不济的人，换再多工作也是无用功。
年轻的时候，每一次跳槽我都觉得是公司“配不上”我。
多年后，我才明白：21世纪根本不存在“怀才不遇”！换来换去，绕来绕去，都是自己的问题。
不论我跳槽多少次，最本质的工作问题并未解决，我的工作能力也未提升，于是，曾经遇到的窘境只会反复深陷，根本无从避让。
与其靠跳槽逃避问题，不如沉下心来打磨自己的能力。
当你的实力达到一定的境界，任何地方都是你发光发热的“背景板”。
03.能坐到一定位置的人，绝对有其过人之处，不管你有多么讨厌他。
包括我在内，很多人都对领导“深恶痛绝”。
不是觉得领导能力不济“关系户”，就是觉得领导脾气差……
然而，凡是能成为领导的人，必然有其过人之处，有其在组织内不可替代的闪光点。
如果，你连领导的“不可替代”都发现不了，说明你的格局太低，根本够不到当前领导的“格局”。
你又何谈“取而代之”呢？
所以，当你能潜心学习，揣摩领导为人处世的内在逻辑，你离当上领导就更进一步了。
04.职场中无法解决问题的人，就会当作问题被解决掉。
职场中，每个人的收入和他的能力大致是匹配的。
你能为公司解决的问题越多，你的薪资就越高；你能为公司带来的价值越大，你的地位就越稳。
职场中，解决问题的人步步高升，制造问题的人默默让位，抱怨讽刺的人直接出局。
就是这么残酷！
面对职场的风浪，逆向思维是你的船桨。
在挑战中寻找机会，让每一次努力都成为自我超越的起点。这不仅是职场生存之道，更能成就你的非凡之路。
我推荐《逆转思维》这本书，让你换一种角度思考问题，能够在逆境中找到成长的钥匙。
超越曾经的自己，才是职场最大的胜利。
勇敢逆流而上，实现你的职场梦想吧！
作者介绍：
曌露，企业二级人力资源管理师。
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