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大家好，我系浪浪。
最近很多朋友都在讨论“养老金并轨”的事情，甚至都开始替体制内的朋友担心退休待遇了。
我觉得不用担心，将来的退休待遇，一定是大不如从前的。
以前养老金是双轨制运行，体制外的要自己掏钱交职工社保，钱进入养老基金池里，等退休之后再领取。
退休后能领多少钱，跟前期缴纳的费用有关，多缴多得。
而体制内的就不用交钱，享有机关事业单位养老保险，退休金由国家财政来承担。
退休金的比例跟工作年限挂钩，一般是退休前工资的80%-90%。
这两者之间的差距有多大，我给大家算一笔账吧。
像职工社保的话，2021年全国社保养老金的平均替代率是40%，也就是月薪1万，拿4000元退休金。
而机关事业单位养老保险的话，按最低80%的养老金替代率计算，月薪1万，能拿8000元的退休金。
这个就叫养老金的双轨制，以前大家一直在说体制内有养老金待遇好，很多人还不理解，觉得自己有交社保不也有养老金么，现在知道差距在哪了吧。
而在前面算过一笔账以后，相信大家也都感受到了这个体制内高福利的不可持续之处。
随着人口的老龄化，靠财政补贴是很难维持原有的养老金双轨制度了。
所以在2014年10月1日的时候，养老金就宣布要并轨了，但给了10年的过渡期，今年刚好是过渡期的最后一年。
那么并轨是啥意思呢，就是把原有的机关事业单位养老保险给取消了，以后只有一个养老金制度，就是社保养老金。
也就是说，体制内的人每个月要交社保了，并且以后退休金也是从社保基金池里发放的，大家共用一个资金池子和发放制度。
所以说体制内的退休待遇，肯定是大不如从前了，毕竟社保养老金的压力有多大，大家也不是不知道。
于是也有一些人在问，体制内的退休金也没有优势了，还要不要进体制内。
听得我都笑了，这是要不要的问题吗，明明是能不能。
怎么说呢，即便养老金并轨了，单论退休待遇的话，体制内依然是顶配水平。
为啥呢，第一、体制内的社保是全额缴纳的，而大多数私营单位，都是按最少基数来缴纳的。
社保的原则是多缴多得，多缴不一定有多保，但少缴一定只有低保。
第二、国民养老一共有三大支柱，第一大支柱是基本养老保险，也就是社保，这个就不用多说了。
而第二支柱是职业年金制度，是企业为了提高员工的退休待遇，而自愿给员工缴纳的补充性养老金制度。
第三支柱是个人补充养老制度，例如购买商业养老保险等个人补充性养老行为。
而体制内除了有养老的第一支柱 “社保养老金” 之外，还同时拥有第二支柱 “职业年金”的退休待遇。
体制内的职业年金是强制建立的，由财政补贴全额缴纳，还有一些央企国企，也同样会建立企业年金制度，给员工提高退休待遇。
还有第三、其实大家都不太知道的一个事情，就是体制内的朋友买商业养老保险买的很多，具体数字我不方便透露了。
反正就是有很多体制内的朋友，三大养老支柱都配齐了。
而很多热心的网友，还在关心人家的退休待遇如何，这…
大家都顾好自己吧。