当地时间，2024年3月18日，阿尔伯塔省移民局官网更新了阿省省提名（AAIP）对雇主的要求，不仅增加了企业的营收、雇佣员工数、运营年限要求，还限制了企业担保提名者的人数。
从省移民局最新消息来看，未来阿省提名将对雇主有更加严格的限制，涉及所有需要在阿省有工作offer才能申请的AAIP申请人。
AAIP申请人有责任与阿省雇主合作，确保：
1）符合以下雇主及工作offer或雇佣合同的要求；
2）所有必须的雇主和工作offer或工作文件都随申请一起提交。如不满足这些要求，申请将被拒绝。
对雇主的要求
一、为省提名申请人提供阿尔伯塔省工作机会的雇主企业必须向AAIP证明：
- 企业合法经营；
- 企业在阿尔伯塔省提供商品或服务；
- 提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致；
- 雇主可以履行job offer中的所有条款，这些要求必须由AAIP验证。
二、雇主必须满足：
1. 正式注册在案，并在阿尔伯塔省拥有既定的生产能力、工厂或营业地点；
2. 在提交申请之前，已在阿省持续积极运营至少2个完整的财政年度；
3.在阿省有一个办公场所，员工需要定期在那里工作，并在那里发布工作任务；
4. 通过提供以下信息来证明对该职位的需求：
- 根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证，或；
- 雇主证明已经做出了合理的努力来填补加拿大公民或永久居民的职位空缺；
5. 企业在最近一个财政年度的总营收不得低于40万加元，并雇佣至少3名全职员工:
- 独立承包商（个体经营者）不计算在内；
- 两名兼职员工可以被视为1个全职职位，但需要总小时数加起来至少平均每周30小时。
6. 特别注意：
如果雇主不能证明最近纳税年度的年总收入为40万加元，并且至少有3名全职员工，雇主依然有资格担保员工申请省提名，但根据雇主在阿尔伯塔省经营的年限，他们可以支持的省提名申请人的数量将受到限制：
- 在阿尔伯塔省运营2年：可以提名1名申请人；
- 在阿尔伯塔省运营3年：可以提名2名申请人；
- 每增加运营1年，可以支持1名额外申请人。
- 土著、市政、省和联邦政府雇主不需要满足收入和最低员工要求；
- 雇主可以支持的提名人数上限将适用于2024年3月18日或之后收到的申请。请注意，即便之前被担保的申请人已经离职，离职人数也会被计入担保名额限制之中。
- 申请人必须自己与雇主确认雇主有资格支持其申请。如雇主支持的申请人数超过了雇主在阿省运营年限相对应的担保配额，申请人的申请费也不会退还。
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