近日，广东企业名创优品发布《婚育奖励方案》，称员工在职期间办理结婚登记，可获10000元礼金奖励，生一胎、二胎、三胎奖励10000元、20000元、30000元，上不封顶。
每生一胎奖励增1万男员工领钱要先“做题”
该企业的《婚育奖励方案》提到，方案的适用对象为全体司龄满一年的正式在职员工，目前投入婚育奖励1000万元，后续将持续追加投入，具体奖励项目主要有三项。
①结婚奖励
员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元。
②集体婚礼
每年“七夕节”，为在职员工免费举办集体婚礼，由集团董事长担任证婚人，员工可邀请亲朋好友共同见证。
③生育奖励
一胎奖10000元
二胎奖20000元
三胎奖30000元
方案还注明，每增一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶，同胎多孩可以奖励多重礼金。
该公司还特别提出，如果享受奖励的对象为男职工，须先学习孕产护理、育儿亲子等在线课程并通过考核才可领取奖励。
公司去年营收138亿
回应称“生育不只是‘她’的事”
该方案随后在网上热传，并获得不少网友点赞。
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该公司表示，《婚育奖励方案》的发布，是为了给适龄婚育员工提供支持和保障，生育问题不只是“她”的事，“希望借此普及两性平等育儿的观念，也为年轻家庭减轻生育负担”。
公开资料显示，名创优品由叶国富创立于广州，中国总部位于广州市海珠区，在全国各地乃至海外开设多家门店。截至2023年12月31日，名创优品全职员工数达4964名，2023年全年名创优品收入突破138亿。
为了员工的婚育这些企业“拼了”
“操心”员工婚育的不止名创优品一家。据不完全统计，目前已有多家公司主动提高员工生育福利。
侨银股份
员工生一孩，最高享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销；
员工生二孩，除了享受奶粉、纸尿裤报销福利外，还能享受幼儿园学费补贴；
员工生三孩，除了享受一孩、二孩福利外，还将一次性奖10万元。
天地壹号
将每年5月20日设为“520带薪造娃假”，2022年“520”为100名员工送上五星级酒店住房券；
情人节、七夕可早下班两小时。
简一（集团）陶瓷有限公司
生育三孩的奖励51000元（首次发放15000元，剩余36000元分两年按月发放，于职工月度工资中体现）。
携程
入职满3年的员工，不论性别，每生育一个孩子，每年补贴1万元，发放至孩子满5周岁后终止。
大北农
生育一孩奖3万元，二孩奖6万元，三孩奖9万元；
产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。
远东控股集团
员工生有多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天，男方増加20天陪产假，孩子多的员工机会优先、岗位优先。
网友：别人家的公司，太羡慕
对此，不少网友纷纷点赞，表示实在太羡慕了！
（羊城晚报•羊城派综合广东省总工会、广东工会融媒体中心、南方工报、@名创优品、正观新闻、澎湃新闻、网友评论）
编辑：陈婉允
来源：羊城晚报•羊城派