案件焦点： 2002年6月6日，职工经市劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为七级，2002年8月20日，职工退休。2022年11月15日，职工旧伤引发并发症到入院治疗，花费了医疗费， 退休20年后 ，职工依然有权向公司索要 工伤赔偿 。
原告：黄某某，男
被告：集安市供销合作社联合社
集安市供销社鹿场是被告直属企业，于2000年8月4日解散。
原告因工作需要从集安市大路供销社调入该鹿场任场长兼书记，1994年11月，原告在集安市凉水朝鲜族乡外岔村拉秋鹿柴时因货车脱挂钩掉落，原告从车头上头朝下摔了下来，造成左眼视网膜脱落（后左眼失明）并患脑震荡，原告自行垫付医疗费5600元。
2002年6月6日，经集安市劳动鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为七级。
2002年8月20日，原告退休。
2022年11月15日，原告旧伤引发并发症到通化市中心医院入院治疗，做了眼球摘除手术并安装了义眼台，同时12月3日出院，住院18天，二级护理10天，原告花医疗费10907.01元（包括安装义眼费4702.50元），交通费1000元。
原告经集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，被驳回仲裁请求。
法院认为：《中华人民共和国劳动法》第2条第1款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
工伤事故是在用人单位与受害职工之间产生的权利义务的法律事实，工伤事故一经发生，就在受伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的后果，构成损害赔偿权利义务关系，并不需要受伤职工自身是否有过错，即工伤事故适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应当对受伤职工承担赔偿责任。
故原告理应享受工伤待遇，被告应承担原告的各项经济损失。
法院判决如下：
被告集安市供销合作社联合社给付原告黄某某医疗费16507.01元、住院护理费2482.87元、住院伙食补助费468元、一次性伤残补助金7692.75元的75%即5769.56元、一次性工伤医疗补助金7692.75元、交通费1000元，合计：33920.19元。
（案件当事人已采用化名；图片来源于网络，侵权联系删除）
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