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现在是各路神仙大显身手的时候,各种建议频繁出现,引发了我们这种普通老百姓的关注。

最近上海科技馆馆长接受采访的时候,表示“今年关注教育和大学生就业的问题”,他表示“每个孩子都有独特的创造能力,相信每个孩子都有机会成为拔尖创新人才,科学教育应当面向全体孩子,校内教育应该多样化,另一方面动手实践是关键。”

另外他还表示:“希望每一个大学生都能找到心仪的工作,他建议所有的单位都能拿出一些岗位给大学生。”

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说得挺好的,建议就算了

馆长的话说得挺好的,一些观点特别认同,比如说,每个孩子都有独特的创造力,我也是这么鼓励孩子的,可认为每个孩子都有机会成为拔尖创新人才,呵呵呵,馆长大人想多了。

教育应当面向全体孩子,校内应该多样化,手动实践是关键,说得特别好,不过也就说说罢了,反正说话又不用承担实现的责任。

不同的区域,不同的家庭,摆在孩子面前的教育资源相差巨大,这是既定的现实,因为,为孩子教育买单的,终究是父母

再看“希望所有单位都拿出一些岗位给大学生”,大小企业听了内心什么滋味,有人给了,可是大学生不愿意去啊,大学生想去的地方福利待遇好,专业对口,可人家不收啊,为什么?能力不匹配啊,专业别说扎实不扎实了,基本水准都达不到,公司不是没得选。

再有,退一万步讲,真的就强制执行了,国家补贴工资,给大学生提供机会,那35周岁以上的人可就更遭殃了,本来一看年龄就没有机会面试了,那之后就更难找到工作了。

认为干涉的市场一定不能走向健康,所以说的挺好的,建议就算了。

大学生能不能找到工作,还得看个人

当下大环境不好,企业能不能挺过去,企业自己都不知道,就别给企业增加压力了。

市场摆在这里,任人唯强,谁能干谁就上,机会都是自己争取来的,这样才是健康向上的发展趋势。

大学生就业难,不只有大学生就业难吧,工作几年甚至十几年,当下也有不少正在找工作的,比大学生更难。

不是所有的大学生都找不到工作,有很多大学生,凭借着自己优秀的专业知识,一毕业就能找到对口的工作,说到底还是看个人。

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我自己也是从大学阶段走出来的,如果让我自己对我自己的专业技能打分,我毫不犹豫打“0”分,专业技能为零,找不到专业对口的工作,这不是很正常吗?

而我不是个例,我就是那么多大学生中的最普通的一个,很多大学生都和我当初一样,没有计划、没有目标,不知道以后要做什么,大学毕业的时候专业知识几乎为零。

当然了,还有很多优秀的大学生,从一开始就知道想要做什么,或者考研或者工作,为了这两个目标筹备了4年,自然能够顺利很多。

这些年大环境一直不好,可是大环境只是一个代名词,肯努力,愿意为目标付出的人,终究找到了归属,而怨天尤人、消极对待生活的人,自然找不到让自己满意的工作。

这种“建议”就别建议了

市场的工作机会就那么多,好在市场是自然变动的,乐观点来看,大多数人都能通过努力最终找到自己的位置,悲观点来看,总有人找不到自己的位置,生活中充满绝望。

刚刚看到一条热搜“28岁找工作被嫌弃年龄大”,有一个热门评论是,“28岁嫌弃年龄大,65岁说你还年轻,就是这么灵活……”,28岁都有年龄焦虑,如果开启“大学生应届生保护”,那可能焦虑就得更提前了。

市场自然规律,一定是优胜劣汰,这也是最健康的方向,会鼓励年轻人多学习,多筹备,多计划,多脚踏实地,市场最不需要的就是“保护”某个群体,否则一定会失衡。