今天面试了一个文员，29岁，大专学历，文职工作经验不到2年，刚生完孩子，着急找工作补贴家用，到公司按流程填完了面试登记表，随后让她做一些岗位要用到的基本函数，没想到她直接说不会，以前没用过，我说没关系，那你就做你手上这个面试登记表的表格，她立马说，这是硬性要求吗？我说也不是硬性要求，函数很简单的，很快就可以学会，没有什么技术含量，就是要多用，熟能生巧，接着她说表格我会做，我说那你先做吧！没过2分钟她又说我有一年没工作生疏了。
听到她这么说，我感到很无奈，我想我把该岗位的要求已经说的很明了了，可她却不能理解招聘者的用意，所以说有时候找工作，需求方考验的是你对工作的态度和处理问题的耐心而已，并不一定硬性要求你具备多少年同等岗位工作经验和能力，毕竟这些都是可以花时间去学习的，就像最近的热榜“很多岗位可以先进再学”。
大家认为呢？
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