国企还是互联网，不同的人有不同的选择。
但随着互联网行业竞争的加剧，门槛的提高，一些人更愿意选择去国企工作，这其中就包括一些知名互联网大厂的员工。
然而，不是每个在互联网大厂工作过的人，都可以很好的适应国企的工作氛围。
字节跳动的一位员工就说，自从来了国企，每天都想重新回到互联网去，在国企工资低了不少，事反而一点没少，不仅没少，还全是破事。
那国企真的就不值得去吗？不是。
国企和私企一样，有大有小，有盈利可观的也有入不敷出的，有朝九晚五的也有早八晚十的。
在这个背景下去不去，去哪家，就需要结合自己的实际情况和实际诉求综合判断了，明确自己想要的，接纳不那么重要的，才能再去了之后很好的融入进去，不然饥不择食的结果就是每一天都是煎熬。
那什么时间去比较好呢？
对于不想去互联网这类企业打拼的人而言，最好的时机就是大学毕业那一年通过校招进入，因为像烟草国家电网这样的企业是很少通过社招招聘正式员工的。
对于普通家庭出身，想赚钱的人而言，刚毕业时就不应该选择国企，而是要努力进入互联网大厂，在互联网大厂拼搏奋斗几年，攒些钱，积累一些经验，让自己成为具体领域的专家，然后再去国企。
此时去国企，由于已经有了一定的金钱积累，就可以选择那些身为甲方的国企，然后用高额公积金和年金来补贴房贷，加上吃饭不需要花钱，一个月到手的工资完全足够养活自己养活家人。
只不过类似这样工作压力小，工资福利非常不错的国企，一般社招岗位比较少，因此遇到了一定要抓住。
还有就是去了国企一定会比互联网轻松吗？其实也不是。
因为，不论国企还是互联网，都是由人组成的，有人就有站队的问题，也会分分嫡系非嫡系，自己有资源，或者会识人会用人会跟人，那么去国企自然可以混得不错，反之要什么没什么，只有一身技能，那么在国企人生地不熟，时间久了，也会被边缘。
因此，国企虽好，但也要结合自己的实际情况去做选择，不然就会像这位前字节员工一样，去了之后又后悔。