在职场,经常听到有人说自己做的工作含金量不高,做久了感觉工作没意思,想去做一点难度更大的工作,其实,所有的工作都没有难和简单一说。工作干好了,别人对你的看法会不一样。

只要在岗位上的表现出色,今天你做的是一般岗位,明天可能做的就是重要岗位。以前有个同事做的是编辑岗,后面便被安排去做助理岗,为什么呢?因为他的工作很出色,领导满意。

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大龄找工作难吗?这是毋庸置疑的,就是年龄不大,现在找工作也会有一些难度,尤其是女性。如果你未婚,入职的时候人家会问得很清楚,很多人可能好奇,这不是职场歧视吗?

企业做任何事情都是有成本的,用了你之后,你结婚生孩子,或者说你工作的稳定性都是企业会考虑到的问题。女性的风险比男性大,成本也比男性大,这是从企业回报率的角度看。企业希望成本低利润高,而不希望员工经常不到岗,没结婚没孩子,稳定性是没保证的。

企业做的每一件事情都是对自己利大于弊,而个人做的事情也是一样的,所以说换位思考之后,可能彼此对事情的看法会不一样。顺利入职了,就假戏真做,找个人尽快结婚,人做一些事情,不是按照自己的计划,而是被倒逼着前进的。

到这个节骨眼了,怎么说都是有问题的,说真话不一定能留在公司,说假话也不一定留在公司。说谎的成本是很高的,还要经常圆谎,稍不留神说不定就露馅了,常在河边走,哪有不湿鞋呢?

最简单的做法就是,自己心中谁是心仪的对象,填写别人的名字,尽早跟人家成婚,这种方式是比较合理的。求职过程中,几乎每家公司都会问这样的问题,如果你一直都是单身状态,年龄还大,长期下去,找工作都是问题。到了什么年龄,就重点解决什么事情,越拖越痛苦。

如果你是普通人,该结婚就尽早的结婚,该要孩子就尽早的要孩子,除非是准备做丁克,否则年龄大了之后求职问题都是很大的。企业开门做生意也是有风险的,如果不控制成本,员工今天来明天走,一下空窗几个月不来,如果你是老板,你愿意接受这种状况吗?

我们不能从道德的方式去要求企业如何,只能说自己不是老板,如果自己是老板,对一些事情是有概念的,作为员工要理解企业,作为企业也同样要理解员工。早结婚早生子,对职业发展是有利的。

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