在职场，经常听到有人说自己做的工作含金量不高，做久了感觉工作没意思，想去做一点难度更大的工作，其实，所有的工作都没有难和简单一说。工作干好了，别人对你的看法会不一样。
只要在岗位上的表现出色，今天你做的是一般岗位，明天可能做的就是重要岗位。以前有个同事做的是编辑岗，后面便被安排去做助理岗，为什么呢？因为他的工作很出色，领导满意。
大龄找工作难吗？这是毋庸置疑的，就是年龄不大，现在找工作也会有一些难度，尤其是女性。如果你未婚，入职的时候人家会问得很清楚，很多人可能好奇，这不是职场歧视吗？
企业做任何事情都是有成本的，用了你之后，你结婚生孩子，或者说你工作的稳定性都是企业会考虑到的问题。女性的风险比男性大，成本也比男性大，这是从企业回报率的角度看。企业希望成本低利润高，而不希望员工经常不到岗，没结婚没孩子，稳定性是没保证的。
企业做的每一件事情都是对自己利大于弊，而个人做的事情也是一样的，所以说换位思考之后，可能彼此对事情的看法会不一样。顺利入职了，就假戏真做，找个人尽快结婚，人做一些事情，不是按照自己的计划，而是被倒逼着前进的。
到这个节骨眼了，怎么说都是有问题的，说真话不一定能留在公司，说假话也不一定留在公司。说谎的成本是很高的，还要经常圆谎，稍不留神说不定就露馅了，常在河边走，哪有不湿鞋呢？
最简单的做法就是，自己心中谁是心仪的对象，填写别人的名字，尽早跟人家成婚，这种方式是比较合理的。求职过程中，几乎每家公司都会问这样的问题，如果你一直都是单身状态，年龄还大，长期下去，找工作都是问题。到了什么年龄，就重点解决什么事情，越拖越痛苦。
如果你是普通人，该结婚就尽早的结婚，该要孩子就尽早的要孩子，除非是准备做丁克，否则年龄大了之后求职问题都是很大的。企业开门做生意也是有风险的，如果不控制成本，员工今天来明天走，一下空窗几个月不来，如果你是老板，你愿意接受这种状况吗？
我们不能从道德的方式去要求企业如何，只能说自己不是老板，如果自己是老板，对一些事情是有概念的，作为员工要理解企业，作为企业也同样要理解员工。早结婚早生子，对职业发展是有利的。