在这能者多劳的社会,你的能力出众,必定要承担更多的东西,但你付出的更多,做了更多的时候,并不一定就能够收获更多,很多时候,付出和收获相匹配的情况,还是比较少的,更多的情况是,大多数付出都是免费的,无偿的,当你想要增加一些待遇的时候,很可能会碰一鼻子灰,最终都会选择离开。

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所以,在职场中,学会藏拙也是一种智慧,这种智慧不关乎能力,完全是应对职场中不公平待遇的一种被动选择,就像是送外卖,靠得是一单单获得收入,那么每个人都希望每天可以多跑几单,这样就可以获得更多的收入,但如果工资一样,每天工作量还在不断增加,每个人心里都会不平衡,偷懒、藏拙是自然而言的一种选择,因为这种关系本身就是不平等的。

一位网友也是在工作中悟出了这样的道理,他表示:亲身经历告诉大家,上班的时候千万不要搞太快了,搞快了领导就会认为你很能干,然后分任务的时候,你分的永远是最多的最急的任务给你,那些最难的最复杂的业务都交给你,然后别人搞完都下班了,唯独你一个人坐那加班,真是讽刺。

这样的情况绝不是个例,这也让我想起了自己工作中遇到的事情,两个人干活,另外一个人爱偷懒,摸鱼,效率低,领导也不作为,自然就给效率高的我,分配的多一些,我和另外一个人属于平级,也没办法让他直接干活,跟领导反映对方摸鱼吧,也显得自己背后打小报告,好在最后那个人自己离职走人了,又招了一个人,还算好了一些。

这就是大家经常会提到的,劣币驱逐良币,如果大家都在同一水平线上,拿着差不多的工资,那么基本上没什么太大的问题,但如果你表现的效率高,能力强,自然会会有更多的工作,这是对你能力的认可,但这是否与工资待遇挂钩,完全就要看领导了。

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很多时候,能力强表现优秀,代表着有升职加薪的机会,但关键还是要被领导看见,更要被人赏识才行。

所以,能力强、效率高、加班这些都付出如果能换来一个好的结果,那么相信每个人都愿意付出,但现实是骨干的,也最终让许多人失去希望和激情,每天按部就班完成工作就可以了,绝不多干。