在这能者多劳的社会，你的能力出众，必定要承担更多的东西，但你付出的更多，做了更多的时候，并不一定就能够收获更多，很多时候，付出和收获相匹配的情况，还是比较少的，更多的情况是，大多数付出都是免费的，无偿的，当你想要增加一些待遇的时候，很可能会碰一鼻子灰，最终都会选择离开。
所以，在职场中，学会藏拙也是一种智慧，这种智慧不关乎能力，完全是应对职场中不公平待遇的一种被动选择，就像是送外卖，靠得是一单单获得收入，那么每个人都希望每天可以多跑几单，这样就可以获得更多的收入，但如果工资一样，每天工作量还在不断增加，每个人心里都会不平衡，偷懒、藏拙是自然而言的一种选择，因为这种关系本身就是不平等的。
一位网友也是在工作中悟出了这样的道理，他表示：亲身经历告诉大家，上班的时候千万不要搞太快了，搞快了领导就会认为你很能干，然后分任务的时候，你分的永远是最多的最急的任务给你，那些最难的最复杂的业务都交给你，然后别人搞完都下班了，唯独你一个人坐那加班，真是讽刺。
这样的情况绝不是个例，这也让我想起了自己工作中遇到的事情，两个人干活，另外一个人爱偷懒，摸鱼，效率低，领导也不作为，自然就给效率高的我，分配的多一些，我和另外一个人属于平级，也没办法让他直接干活，跟领导反映对方摸鱼吧，也显得自己背后打小报告，好在最后那个人自己离职走人了，又招了一个人，还算好了一些。
这就是大家经常会提到的，劣币驱逐良币，如果大家都在同一水平线上，拿着差不多的工资，那么基本上没什么太大的问题，但如果你表现的效率高，能力强，自然会会有更多的工作，这是对你能力的认可，但这是否与工资待遇挂钩，完全就要看领导了。
很多时候，能力强表现优秀，代表着有升职加薪的机会，但关键还是要被领导看见，更要被人赏识才行。
所以，能力强、效率高、加班这些都付出如果能换来一个好的结果，那么相信每个人都愿意付出，但现实是骨干的，也最终让许多人失去希望和激情，每天按部就班完成工作就可以了，绝不多干。