世事难料，生活无常。如今，社会不断发展，人们的生活节奏也不断加快，却每天都机械地重复着。“有些人，二十岁就死了，八十岁才下葬”，如果说这是对于平淡生活的批判的话，那如今这种平淡又是多少人梦寐以求想得到地呢？
今天的故事来自一位38岁被裁的网友，38岁了裁员名单上有他。听说公司要裁员，内心十分紧张，在这个公司待了三年感觉处在危险边缘。被裁的那一天被叫去办公室，发现自己什么都没准备好感觉是懵的，hr说赔偿n+1，自己恍惚间也想不起来之前看到的维权文章。离开办公室后疑惑自己哪里做错了导致被裁，之前一起共事的领导同事也感觉变了样，恍惚间变成了陌生人，手续办完之后独自坐在公司的咖啡店，独自地伤感。
38岁，本事失业的巅峰，在这个上有老下有小的年纪，遇到这种突发情况，这肯定会让人措手不及，这注定是一个悲伤的故事。公司可以说是除了家里面一天中待的时间第二多的，我们花费了大量的时间在公司，在公司的同事也在一起相处，时间久了也就熟了起来，离开熟悉的环境本身需要巨大的勇气，我们每天勤勤恳恳上班，认真对待公司，结局却是这样的残酷，被公司无情地抛弃。
职场如战场，同事像朋友像战友，其实更像竞争对手。当没有我们竞争关系时，同事之间的关系紧密相连，什么都能聊，一旦涉及到切身利益，比如上面空出来一个位置时，这时候人性就体现了出来，为了利益争个你死我活的场景相信只要上过班都或多或少有体会。所以，在职场上我们不奢求五湖四海皆兄弟，三山五岳都知己，只要不当面一套背后一套，甚至背后捅刀子就已是万幸，不要奢求过多。锦上添花，我们表示感谢；雪中送炭，我们铭记于心。在离职时，昔日友好的同事能够对你嘘寒问暖关心你是情意，对你冷漠不在意也是本意，本身就是打工人，都是为了铜钱二两，为了保住工作老板还在那里怎么也得忍住，所以就不要为难以前的同事了。
被裁时一定要拿好公司给的补偿，因为在公司待得越久能够拿到的补偿也会越多，互联网大厂员工因为基数很高，所以每次就算被裁也能够舒舒服服享受一段时光，有的人甚至甘愿被裁那一大笔补偿然后返乡。裁员并不可怕，可怕的是因为被裁而怀疑人生，裁员的因素有很多，虽然主动权在公司，但是有时候却不是我们个人的原因。怀疑自己能力进行自身的内耗，这样的内耗最致命，因为这样可能会导致你一蹶不振，这对你职业发展乃至人生都是致命的。
人生的路并不是一帆风顺的，我们会经历数不清的风景，这一路上或沧桑，或迷惘，但却仍然没有迷失本心，我们想要自己变得更加纯粹，却也被现实无情催泪，只希望有个光明的未来，能够让我们忘记来时的痛。