昨天晚上临睡之前，有一位事业单位的朋友找到我，他是1月份的时候刚办理了退休手续，工龄是40年，60岁退休。
他把他的养老金核算表发给我，叫我帮他看一看，为什么养老金只有5800多元，这还是加了职业年金的，怎么这么低，连6000元都不到呢？
他很诧异，觉得是不是算错了，叫我帮他看一看。我听完他的话后，就立马帮他看了起来。
这位朋友是机关事业单位退休人员，今年还处于10年过渡期内，所以他的养老金计算，要采用新老两种算法做比较的方式。
老办法的计算结果是4300元，没有错误，新办法的计算结果是5800元。
因此，最终的养老金就是：4300+（5800－4300）*100%=5800（元）。
我帮他看了一下新办法养老金的计算过程，数据都是没有错误的。
新办法的养老金计算，跟企业退休人员都是一样的，是等于：基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金。
其中，个人养老金和职业年金部分，都是等于对应的账户总额，除以对应的计发月数。
这位朋友是60岁退休的，计发月数则是139个月。他的总工龄是40年，平均缴费指数是1.1，视同缴费指数是1.0。
整个计算的过程，都是没有错误的，我看完后，告诉这位朋友并没有计算错误，40年的工龄，这样的养老金水平，是正确的。
但是，他还是觉得低了，叫我帮他分析一下。我告诉他，之所以养老金比较低，是因为平均缴费指数和视同缴费指数这两个指数的数值，都不是太高。
从这两个数值我们也可以看出来，这位朋友在事业单位里面的职称职级，并不是太高。
职称职级越高，平均缴费指数和视同缴费指数才会越高，最终的养老金才会高。
我见过很多副高职称的退休人员，平均缴费指数都达到了1.4上下。
这位朋友听完后，才恍然大悟，说自己确实很少评职称，以为职称没用，就懒得跟别人争。
我告诉他，这样的想法是错误的。职称越高，缴费基数越高，最终总的养老金就越多。
但是，他现在已经退休了，说再多都于事无补了。
相信有很多朋友，都会跟这位朋友一样，觉得自己工龄很长，但是养老金却为什么不多呢？
其实，养老金的多与少，并不是完全跟工龄挂钩的，还跟你养老保险的缴费档次有关的。
工龄长，并不一定养老金就多，还要看每个月的缴费档次如何。
只有缴费档次高，再加上工龄长，养老金才不会低。
正常情况下，养老金核定表上的计算，都是不会出错的，因为现在基本都是电脑输入数据计算出来的结果了，所以一般都不会出错的。
如果你拿到养老金核算单，还是担心出错的话，那么可以对着核算单上的数据，自己计算一遍。
很多地区的核算单上，都有把计算过程写出来的，只要自己重新计算一遍，就一清二楚了。
除了养老金老办法以外，新办法的计算是比较简单的，我们大家在知道数据的情况下，都是可以自己计算的。
好了，今天分享到这里结束了，你也可以动手算一算自己的养老金有多少。