【案情】
2023年3月12日，农民工张某受同乡李某的相约一同到廊坊市某建筑工地打工。3月17日，张某在用三轮车运水泥时，不幸发生翻车事故，致张某颈椎骨骨折。
由于，张某没有签劳动合同，建筑公司不同意进行赔偿。于是，张某向廊坊市安次区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。
【仲裁】
2024年1月17日，安次区劳动人事争议调解仲裁委员会依法进行公开审理。仲裁庭上，广东某工程总承包有限公司辩称，该公司是工程总承包单位，并不直接雇佣农民工提供劳务，案涉工程劳务已全部分包给了其他公司，即便存在雇佣，张也应该找相应的劳务分包单位主张权利，且收到仲裁通知后，公司立即向工程分包单位进行了核实，都表示根本就不认识张某，也从没有雇佣过张提供劳务。由此，张到底在哪里受的伤，因何受伤均不能确定。
作为张某委托仲裁代理人中国法学会会员、曲阳县曙光法律服务所陈少勇则认为，农民工在入职公司前，在有该公司名称的横幅前曾签订过合同类文件，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。另，证人李某、张某某有公司发的工资转账明细，能作证事发时与张某系同一班组，二人可证明张某劳动受伤的事实。
而，张某之所以没有发工资记录，是因公司要求办理工资卡时，恰张某受伤住院，而银行又要求必须本人到场方能办理，故此张某没有工资卡。但，张某的工资已均发于同班组其他人员卡内，班组其他人员已将张的工资给付完毕。所以，张某的申请符合劳动关系认定的“三要素”（用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。）
【裁决】
2024年1月17日，廊坊市安次区劳动人事争议调解仲裁委员会依法作出裁决，自2023年3月12日至2023年3月17日，申请人与被申请人之间存在劳动关系。
（陈少勇）
后记
庭审结束后，仲裁员的一句话，说出了农民工的心声，引起了广大农民工的共鸣。杨仲裁员说，农民工很不易，撇家舍业，挣点辛苦钱，养家糊口。而，作为有社会责任的建筑企业，要敢于面对实际，敢于承担责任，而不是推三脱四。