挂在热搜一个星期都下不来的东方甄选“小作文”事件，终于即将迎来大结局，两大当事人，董宇辉、俞敏洪终于合体出现。2023年12月16日晚间，二人同时现身俞敏洪直播间，随即#俞敏洪董宇辉合体直播#冲上热搜！围观者近百万，要说这波流量与热度属实让东方甄选玩出花儿来了。
看看这场大戏，
宇辉说，我不走，因情义无价。
老余说，你别走，我担心股价。
小孙说，要我走，先谈好补偿。
天权说，都走吧，没意思透了。
整场直播，让我最受震撼的句子，不是二位围绕纷争的发言，而是俞敏洪无意的一句，赶快说，之后我还要和朋友喝点小酒呢。看到了吗？我们这些月薪三千的尽操着这些亿万富翁的心，以万物为刍狗，主不在乎。大家看看热闹得了，别太投入感情了。但领了三千的月薪，吃了自媒体这碗饭，我还是总结一下二人发言的三大重点：
一、董宇辉明确表态，不会离开东方甄选。他说，如果我的存在对东方甄选好，我会继续在；如果对东方甄选不好，我可能会离开，看俞老师的调整。全程与俞敏洪对话，董宇辉都谦卑客气，表现出绝对的忠诚。因为忠诚不绝对就是绝对不忠诚，不管心里怎么想，董宇辉尽管容颜憔悴，但谈吐表现的依旧忠诚可靠。
二、大家异常关心的董宇辉以后在东方甄选的利益和权利问题，俞敏洪表示，利益给足，但不是其他直播公司的给法，董宇辉也表示满意了，够多了。至于权利，董宇辉明确表示，不想做管理层，因为直接管理人，冲突太多，他不想做，只想做一个闲散文人。
三、俞敏洪表示，这一个星期，东方甄选所有的大瓜，从小编背刺小作文署名权开始，到CEO孙旭东摔手机，不当发言，到天权直播暴雷，全部是偶然，没有什么腹黑权斗，他不是那样的人，他依旧是当初那个人品高尚的成功企业家。（俞总原话不是这样啊，我就是总结一下。）
董宇辉到底会不会离开东方甄选，不看今天，看长远，我认为如果东方甄选还是这套管理模式，离开是迟早的事儿，只是在这个风口浪尖不离开都可以理解。新东方东方甄选目前最大的矛盾是人民群众日益增长的消费需求，和其落后的管理模式之间的矛盾。我重点说一说董宇辉表达的不想做管理层这个问题。
不知道是俞敏洪董事长授意，还是董宇辉真的这么想，我觉得他对这个问题想简单了。董宇辉说因为不想直接管人有冲突，所以才不想当管理层，这个理解管理层，只理解到了小组长的层面，好像一个生产型企业富士康，董宇辉理解的管理层就是管理生产线工人的，干得好表扬，干不好责骂，确实冲突多。但是以他的才华和贡献，我们想让他当的是高管，不是直接管理工人的，是参与企业发展方向决策的，是有美好理想蓝图，可以指挥公司资源共同协作实现的。这样的管理层，93年出生，年仅30岁的董宇辉为什么要拒绝呢？难道一辈子就在话筒前面卖货吗？没有真正的权利，没有调动资源的权利，再美好的理想也难以实现，除非这个理想只跟他自己一个人有关，比如自己一个人隐居山林，只要跟社会，未来有点关系，都需要一群人的支持和努力。
有句话说的话，不想当将军的士兵不是好士兵，这句话为什么不是不想当小组长的士兵不是好士兵，不想当排长，营长的士兵不是好士兵呢，因为只有志在将军，才能掌控整个战役的胜败。美国竞选个总统，打的是头破血流，各种招数层出不穷。竞选州长也激烈，但远远没到总统这个程度，因为越高的位置代表着越大的权利，也就代表着越大的话语权。宋美龄说过，不向往权利的人是因为还没有尝过真正权利的滋味。当然我说这些，不是说一个上市企业的高管可以等同于政治里面的高官，我只是想说，权利本身不是坏的事情，不要觉得拥有权利就一定会飞扬跋扈，扭曲本性。一个好人拥有大的权利，他会拥有更好的改变这个世界向好的方向发展的机会。这个世界会变好吗？也许会吧，那就先让好人拥有权利吧。
董宇辉想去贫困山区教书，他一个人去，只能上个“感动中国”人物，当然这也很了不起。可是如果他作为一个上市企业高管去，组织一群人去，他也许真的可以改变当地落后教育的面貌。
不管是东方甄选不想让这么大的网红大IP当高管，还是被忽悠瘸了的董宇辉真的不想当高管，我觉得这对于东方甄选落后的层级制的管理方式都是重大的遗憾，不培养这样的接班人，新东方就像俞敏洪个人停留在上个世纪成功的家族企业。
这样大的风波后，露面的董宇辉显得非常憔悴和疲惫，这个年仅30岁的农家孩子，也许被这么大的流量、关注和讨论吓坏了，最后我想用董宇辉自己说过的一句话送给他，不要忘了当年的来时路，和走在路上的初心：“好多年后，当人们问起我，那一天晚上，我是否感觉到了孤单与漫长？我说恰恰相反，我看到的是漫天的星光和一路的歌唱。”
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