“你什么档次，跟我用的一样？”这句话出自《狂飙》黑老大徐江的台词，一时间成为爆梗。他用的“档次”一词值得玩味，一是要突显自己的水平，自己不是下九流的“货色”，自然要高人一等；二是也要符合自己黑老大的形象，毕竟“身份”一份在中国更有政治意味，不能轻易染指，而今天，我们就来讨论下身份。
宇宙的尽头是身份
当下社会有一句流行的梗叫做“宇宙的尽头是编制”，“求安稳”是刻在大多数国人骨子里的执念，不管赚多少钱，图的就是你有个体制内的工作，按部就班地上班、成家立业，退休也有保障，进了体制就不用担心有上顿没下顿，这是很多父母对子女的人生期待。
但2024国考报名人数首破300万、研究生挤破环卫招聘的现象，不能光说仅仅是为了一份体制内的工作，其实这些人更是看重编制背后的“身份”。我们称之为“身份”的种类，大体分为农民、工人、干部三种，农民生活在农村，工人和干部生活在城市。这原本是计划经济时代的做法，但影响一直持续至今，只是随着改革开放的进程有所减弱。体制内的机关事业单位内又分为管理人员，专业技术人员和工勤人员等不同身份：工勤人员是工人身份，原则上不能提干，也没有职称；专业技术人员是干部身份，可以评定职称；管理人员也是干部身份，按照行政序列升迁。
一般来说，身份和普通意义上以财富划分的社会阶层并不是严格对应的，但如今，身份被看作是阶层的有力保障，即拥有一定的身份，大概率就能对应到阶层，这是因为身份对应了大量的特权。面对这种以身份制就能高成功率的实现阶层跃升的制度，于是乎就有了“我爸是xxx”的张狂，有了“阶层固化”的焦虑。
身份制度的来源
在中国古代就有身份制度，所谓“士农工商”，出自春秋《管子·小匡》，“士农工商四民者，国之石(柱石)民也”，但在春秋时代更多的是讲四民平等。
秦制以后，“士农工商”有了更多阶层划分的意义，奖励耕战、重农抑商的政策开始为四民排序，至隋唐，随着科举制度的推行，四民等级次序彻底固定，士居首、农次之、工第三、商居末。
建国前的一段时期，是以财产的多寡划分社会阶层，毛泽东1925年写的《中国社会各阶级的分析》文中对中国阶级状况进行了详细的划分，可以作为参考。（注：阶级都有政治属性，下文用阶层）
新中国成立后打破了传统的阶层，户口、家庭出身、参加工作时间、级别、工作单位所有制等等取代财产成为新的分层标准，也就是身份制度，便有了农民、工人、干部之分。
如何获取身份
户口、出身先天决定了一个人的身份，但后天因素也能改变身份，进而获得阶层的跃迁，自古至今莫不如此。
在古代，不同身份均有获得阶层跃升的可能。农民可以通过科举取士获得社会阶层的飞跃，所谓“朝为田舍郎，暮登天子堂”，商人可以通过纳捐获得爵位或官职，秦始皇因蝗灾曾经下令“百姓纳粟千石，拜爵一级”。但这种跃升都是小概率事件，每年科举取士或纳捐的名额（不常有）寥寥无几，但这就成了消磨读书人或商人意志的最好方法，读书人和商人都不造反，倾心自我提升，其他人也闹不起什么风浪，所以唐太宗李世民不无得意的喊出那句“天下英雄尽入彀中”的肺腑之言。
而如今也和古代类似，具体是两个过渡性身份群体，一是学生，二是军人，可以通过考试或参军转化为工人或者干部身份，例如中专生就是工人身份，大学生就是干部身份，参军后转士官就是工人，考上军校当军官就成了干部，这里的学生和军人是不区分是否是农民身份的，也造就了曾经一段时间报考中专生和参军的热情。鲁迅先生笔下的孔乙己，生活破落到如此地步，仍然秉持自己读书人的身份，自视与别人不同，这就是身份的力量。
而农民呢，如果无法完成身份转化，那只能继续保持农民身份，这个曾经被长期歧视和排斥的身份。举例来说，在基本的选举权上，农民与城市居民（工人和干部）同票不同权。1953年我国第一部选举法规定，城乡人大代表可以代表不同的选民人数，在选举全国人大代表时，农村每一代表所代表的人口数是城市每一代表所代表的人口数的8倍，简称为“八分之一选举权”。1995年选举法第三次修改，统一改为四比一，直到2010年选举法修改后，才实现一人一票。
身份的背后是特权
身份的表面是风光无限，身份的背后即是特权，于是乎我们会看到个人和集体不断排斥和挤占社会资源，低价获取农民土地再与资本联手推高房价收割社会、利用国企垄断地位赚取超额利润、高考中考给干部子女加分等等。
如果要具体一点，我们可以挑选两个方面入手：一是养老，养老是确定性事件，因为所有人都会老，所以这是最重要的；二是医疗，有人终其一生不得重病，也有人因病返贫，但生病是概率性事件。
1、养老
在我国一直存在按身份区分的多套养老体系，即机关事业单位（干部）、城镇职工（工人）、农民。这三套体系不但相互独立，而且资金来源、构成、算法不同，退休后待遇更可谓是天壤之别，大体按照干部、工人、农民依次降低，即便至今，农民的退休金都可以忽略不计，这里简单讲一下机关事业单位的养老变革。
开始实行现代的养老保险制度之前，实行的是单位自行统筹的模式，企业工人与机关干部都是按照职级、职称、工龄来折算退休工资，计算方法都是一样的，退休之后由单位来发放。自1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，开始在全国范围内推进统一的企业职工基本养老保险制度，城镇职工的养老保险直接从工资中扣除。但机关事业单位并没有改革，他们依旧采用着原来的不用缴纳养老保险，仍旧领取退休工资的这种方式，费用由国家财政进行承担。直到2015年初国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自2014年10月对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，养老金并轨正式启动，这近4000万机关事业单位人员养老终于告别“免缴费”时代。并且留了一个10年的过渡期，将于2024年统一机关事业单位干部和工人身份的养老金计算。
即便计算规则一致，机关事业单位的退休待遇也会高于企业职工，一是因为缴纳基数或比例高，一般都是按工资全额缴纳，而企业很多时候会打折扣（很多地区公务员单纯的工资基数并不高）；二是还有职业年金作为补充，个人工资缴纳4%，单位缴费8%，这是一般企业无法比拟的，基本保障了退休待遇不会与工作时有较大的差距。
2、医疗
医疗体系与养老体系类似，不再过多介绍，只不过这里多了一个特殊群体，即高级干部（司局级以上），他们拥有近乎完全免费的医疗，享受着最好的病房、设备和医生，他们是处于金字塔顶端的，即机关事业单位高级干部>机关事业单位（干部）>城镇职工（工人）>农民。
2006年9月16日中欧国际工商学院举行第二届中国健康产业高峰论坛，原卫生部副部长殷大奎在论坛上发表公开演讲：“我国卫生总费用占GDP5.6%，只覆盖20%人口的卫生服务。我们850万公务员占了里面的绝大部分卫生资源。”此件事在当时还引起了极大的争议，上了年纪的读者可能会有印象。
到此，难道还认为研究生参加环卫招聘真的去扫大街么？不，人家在意的是干部身份。本次受篇幅所限只能泛泛而谈，以后有机会再对教育、住房等特权逐一分析，感谢各位的阅读。